《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教程》是編者根據(jù)多年從事沙盤教學(xué)和指導(dǎo)沙盤大賽的經(jīng)驗(yàn)而編寫的，主要內(nèi)容有沙盤經(jīng)營的基礎(chǔ)知識、基本方法、經(jīng)營策略、管理分析工具和八年的經(jīng)營手冊。其中基本方法包括分析市場、制定生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和規(guī)劃等；經(jīng)營策略包括總體戰(zhàn)略、廣告策略、市場和產(chǎn)品開發(fā)策略、固定資產(chǎn)購置策略、融資策略等

本書從組織形態(tài)學(xué)角度出發(fā)，建立MoBorea模型，用于分析企業(yè)中以信息為基礎(chǔ)的組織行為，進(jìn)而在企業(yè)運(yùn)營過程中對經(jīng)營績效進(jìn)行測評。本書闡述了組織形態(tài)學(xué)的相關(guān)背景，回顧了該領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)有研究進(jìn)展，系統(tǒng)分析了組織形態(tài)學(xué)的適用性，闡述了研究中數(shù)據(jù)收集和分析的方法，并提出了MoBorea模型以測評其企業(yè)運(yùn)營績效。本書案例豐富、闡

本書以系統(tǒng)論、博弈論、知識管理等理論為基礎(chǔ)，結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)的具體實(shí)踐，采用靜態(tài)與動態(tài)分析相結(jié)合，歸納和演繹、定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行研究，分析了高新技術(shù)企業(yè)知識共享系統(tǒng)演化過程，構(gòu)建了評價(jià)指標(biāo)體系，并對高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行評價(jià)。在此基礎(chǔ)上分析了高新技術(shù)企業(yè)知識共享系統(tǒng)調(diào)控策略，并對海爾集團(tuán)知識共享系統(tǒng)個(gè)案進(jìn)行具體分析。

沒錯(cuò)，新生事物的誕生都是從攪局開始的，Uber也不例外。但是，誰能否認(rèn)，今天，Uber所到之處，人們再也不用經(jīng)歷上下班高峰時(shí)無奈而疲憊的等待，再也不用擔(dān)心會在深夜寒風(fēng)中踽踽獨(dú)行，試問，誰又能拒絕這種誘惑？Uber的崛起讓分享經(jīng)濟(jì)異�；馃�，作為分享經(jīng)濟(jì)*經(jīng)典*燦爛的代表，Uber為出租車行業(yè)帶來了一場革命，更重要的是，U

本書根據(jù)《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和近幾年發(fā)布的相關(guān)稅法，在前三版的基礎(chǔ)上修訂而成，全面介紹了小企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)。全書分為四部分13章，分別介紹小企業(yè)會計(jì)的基本理論、小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表業(yè)務(wù)、小企業(yè)利潤表業(yè)務(wù)、小企業(yè)會計(jì)調(diào)整及報(bào)表編制。本書不僅重點(diǎn)解讀小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，而且與最新出臺的稅務(wù)法規(guī)密切結(jié)合，內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，注重理論

《管理的中國心/何志毅教授管理散文集》是作者近三年來所寫的散文式文章的集錦，共分為五個(gè)篇章：中國心與中國管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、信仰的力量、中國全球化、家·國·天下等。作者從中國文化和全球視野的高度入手，針對中國當(dāng)下的管理熱點(diǎn)和事件、案例進(jìn)行分析評論，給人重要啟示。在書中，我們看到一個(gè)管理學(xué)教授的管理底蘊(yùn)、人文情懷和全球意識

科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)是對科技創(chuàng)業(yè)的組織和個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)幫助的綜合性高端服務(wù)業(yè)態(tài)，本書專注于科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈建設(shè)的理論研究、探索和創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈理論研究，開展國內(nèi)外研究和管理現(xiàn)狀分析，深入開展科技創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)交易、科技金融、科技創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、科技創(chuàng)業(yè)大賽、火炬計(jì)劃綜合服務(wù)等各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)態(tài)的內(nèi)涵研究，

本書的中心議題在探討組織變革對員工工作壓力影響的問題。文章基于對分布于北京、黑龍江、唐山、沈陽、大連等多個(gè)城市的23家企業(yè)520名員工的問卷調(diào)查，應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程全模型和多層回歸分析等統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)證研究方法，探討了組織變革對員工工作壓力積極和消極兩種結(jié)果的影響途徑。具體的，闡述了工作需求和工作控制在組織變革對員工工作壓力影

為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長，中國中小企業(yè)亟需培育自主品牌。在此背景下，本書以資源與環(huán)境雙約束為切入點(diǎn)，以中小企業(yè)為研究對象，探尋了中小企業(yè)自主品牌成長的外部環(huán)境和內(nèi)部資源約束，揭示了中小企業(yè)自主品牌的成長機(jī)制；基于資源成長論和戰(zhàn)略匹配論，探尋資源與環(huán)境雙約束下中小企業(yè)自主品牌的成長路徑集；進(jìn)而運(yùn)用AHP和TOPSIS法，構(gòu)建了資

本書屬于中國人民大學(xué)研究報(bào)告系列之一。主要研究中國企業(yè)的對外直接投資，對中國企業(yè)的對外直接投資狀況、行業(yè)情況等進(jìn)行了分析。

本書根據(jù)學(xué)生的思維方式和有關(guān)客戶關(guān)系管理的*理論及實(shí)踐，結(jié)合客戶關(guān)系管理既是理念又是軟件的情況編寫，主要介紹客戶關(guān)系管理的產(chǎn)生及內(nèi)涵，論述客戶關(guān)系管理在企業(yè)經(jīng)營中如何把客戶滿意上升到客戶忠誠。本書具有內(nèi)容編排符合學(xué)習(xí)習(xí)慣、章節(jié)聯(lián)系緊松有序和實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn)，所涉及的管理理念和客戶關(guān)系管理軟件都是當(dāng)今理論界和企業(yè)界比較流行

近年來，中資企業(yè)對澳大利亞投資穩(wěn)步增長，成為中澳兩國經(jīng)貿(mào)合作不可或缺的組成部分。它們的投資不僅促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)和政府稅收，而且許多企業(yè)積極履行社會責(zé)任，為澳大利亞社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。本書將為您呈現(xiàn)中資企業(yè)在澳投資的概況，并講述它們的故事。

本書是迄今國內(nèi)**一本評價(jià)上市公司質(zhì)量的專著。書中創(chuàng)建了頗具創(chuàng)新性的上市公司質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系，遵循股東利益**化原則，擴(kuò)展了價(jià)值鏈分析方法，將經(jīng)典理論與中國股票市場實(shí)際情況有機(jī)融合。書中對上市公司總體質(zhì)量、各板塊市場上市公司質(zhì)量和17個(gè)重點(diǎn)行業(yè)上市公司質(zhì)量進(jìn)行了全景式描述，并針對上市公司間的質(zhì)量差異以及提升質(zhì)量的途徑提

本書針對“如何破解中小企業(yè)自主創(chuàng)新兩難困境”的瓶頸問題，進(jìn)行了系統(tǒng)的理論研究與實(shí)踐探索。書中根據(jù)中小企業(yè)的特色創(chuàng)新歷程，提出了科學(xué)的理論研究框架；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)中小企業(yè)創(chuàng)新能力演化層次遞進(jìn)規(guī)律，提出創(chuàng)新能力建設(shè)型、進(jìn)步型和領(lǐng)先型的層次劃分設(shè)想，并提出差異化的創(chuàng)新能力提升模式；綜合中小企業(yè)個(gè)體化、群體化與區(qū)域化創(chuàng)新特征

工業(yè)4.0時(shí)代，數(shù)據(jù)成為驅(qū)動企業(yè)的強(qiáng)力引擎；掌握大數(shù)據(jù)分析利器，發(fā)掘企業(yè)大數(shù)據(jù)寶藏，將貫穿產(chǎn)業(yè)完整價(jià)值鏈、產(chǎn)品全生命周期的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為價(jià)值，是企業(yè)應(yīng)對明天挑戰(zhàn)的必然選擇。本書從企業(yè)大數(shù)據(jù)的基本技術(shù)形態(tài)講起，介紹了蘊(yùn)藏于企業(yè)內(nèi)部的大量企業(yè)數(shù)據(jù)的構(gòu)成，特點(diǎn)，數(shù)據(jù)采集、處理和分析方法等，全面展現(xiàn)了企業(yè)大數(shù)據(jù)從認(rèn)知到實(shí)踐環(huán)節(jié)涉及

本書為2016年全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試指定教材《財(cái)務(wù)管理》的配套輔導(dǎo)書。本書內(nèi)容嚴(yán)格按照財(cái)政部組織編寫發(fā)行的《財(cái)務(wù)管理》的相關(guān)章節(jié)來安排。書中的每一章節(jié)都先總結(jié)*近四年該章節(jié)考試題型、分值分布，讓考生對該章節(jié)的重要性以及復(fù)習(xí)方向有一定的把握；然后再深入淺出的講解本章的重點(diǎn)內(nèi)容；同時(shí)配以相應(yīng)的經(jīng)典習(xí)題，讓考生在復(fù)習(xí)考點(diǎn)

本書從四個(gè)維度闡述了中層干部的角色和任務(wù)，結(jié)合案例分析與勝任力理論，創(chuàng)新性地構(gòu)建出中層干部的二十八項(xiàng)，九等級勝任力素質(zhì)體系，介紹了對中層干部勝任力的各種測評和檢視方法，并制定了中層干部的培養(yǎng)與發(fā)展方法。

基于建構(gòu)主義的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與課程開發(fā)，ADDIE課程開發(fā)模式的全新升級。本書依據(jù)建構(gòu)主義的核心理念，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢，分別從分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)容開發(fā)、課程呈現(xiàn)與實(shí)施、科學(xué)評估，以及五大教學(xué)模式和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的培訓(xùn)技術(shù)等角度，全面闡釋課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的核心技術(shù)。整體結(jié)構(gòu)如下：C（Constructivism）建構(gòu)

本書以案例描述的方式，由淺入深地講解了Excel的相關(guān)知識。以初學(xué)Excel在辦公領(lǐng)域中的應(yīng)用開始，一步步講解了Excel表格的基本編輯、Excel公式與函數(shù)的應(yīng)用、Excel數(shù)據(jù)管理和Excel圖表的應(yīng)用等知識。本書實(shí)例豐富，包含了Excel應(yīng)用的方方面面，主要內(nèi)容包括：公司員工人事管理、員工考勤管理、員工績效與工資

這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)串聯(lián)的時(shí)代�；ヂ�(lián)網(wǎng)在扶植原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)盈利模式的同時(shí)，也在創(chuàng)造嶄新的商業(yè)模式。在價(jià)值創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，伴隨著形形色色的企業(yè)沉浮故事，我們看到成功與失敗，看到睿智思想的交鋒，這些故事不僅提供了科技進(jìn)步改變生活的鮮活案例，也必將引發(fā)企業(yè)家和研究者的思考與借鑒。本書作為《商業(yè)價(jià)值》雜志之中部分精彩深度報(bào)