本書包含基礎(chǔ)篇、工具篇、實戰(zhàn)篇三大部分，又分為十章，通過基礎(chǔ)知識、工具方法、實戰(zhàn)案例的層層遞進(jìn)，為企業(yè)提供了完整的數(shù)字化賦能轉(zhuǎn)型和實戰(zhàn)培訓(xùn)的指南。 基礎(chǔ)篇：講述數(shù)字化訓(xùn)戰(zhàn)的基礎(chǔ)知識，包括如何組建訓(xùn)戰(zhàn)團(tuán)隊。 工具篇：推薦數(shù)字化賦能的高效工具，包括數(shù)字化賦能的流程優(yōu)化。 實戰(zhàn)篇：詳解多個大型企業(yè)或集團(tuán)的數(shù)字化培訓(xùn)與實戰(zhàn)案例。

在國家實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟的大背景下，管理決策的過程和方式也在被重塑。期望人們能給出與理論相一致的理性偏好并不現(xiàn)實，然而制定有效決策需要使偏好盡可能合乎理性。本書在規(guī)范性決策理論框架下，從個體偏好與群體偏好的合理性和可靠性視角出發(fā)，系統(tǒng)探討了大群體決策的理論與方法，包括社會選擇理論、判斷矩陣的理性度量與決策方法、聚類分析方法、偏好演化與輿情動力學(xué)模型。全書共分12章，每一章的方法均輔以經(jīng)典的算例說明其具體應(yīng)用過程，章末對本章主題的**進(jìn)展進(jìn)行了簡要評述。

本書重點探討馬克思和恩格斯社會主義核心價值觀思想的形成、豐富和發(fā)展。在解讀馬克思恩格斯相關(guān)文本的基礎(chǔ)上，專題研究和系統(tǒng)闡述馬克思和恩格斯的社會主義核心價值觀思想；基于馬克思和恩格斯社會主義核心價值觀思想，積極回應(yīng)有關(guān)社會主義核心價值觀的理論熱點問題，為當(dāng)前學(xué)界深化相關(guān)研究提供新視角和新觀點；總結(jié)歸納馬克思恩格斯社會主義核心價值觀的思想方法，為我國當(dāng)下培育和踐行社會主義核心價值觀提供正確立場和科學(xué)方法。

博弈是通過選擇合適的策略達(dá)到合意結(jié)果的過程。人們的工作和生活中充滿各種各樣的決策，因此充滿追求利益最大化的博弈過程。了解了博弈的法則，我們就能經(jīng)過分析和推理找到各方利益的關(guān)鍵點，從而看清隱藏在事物表象背后的本質(zhì)。本書通過講述歷史和生活中的一系列小故事，闡明博弈法則是如何對事件的結(jié)果產(chǎn)生影響的。書中從為人處世、兩性關(guān)系、商業(yè)成敗、職場規(guī)則、大國競爭幾方面展開，以生動有趣的故事、清晰易懂的分析呈現(xiàn)了博弈法則在現(xiàn)實生活中的運用。

事實證明，自殺比想象中困難得多。資深記者凱蒂·恩格爾哈特歷時四年，跟蹤訪談數(shù)百位不想活下去的人。他們或因疾病、或因衰老、或因難以忍受的精神痛苦…當(dāng)生命注定無法好好地活，他們但求得好好地離去。然而重病之人往往很難獨立終結(jié)自己的生命，有人冒險訂購非法的致死藥物；有人傾盡家產(chǎn)遠(yuǎn)赴死亡診所；還有人甚至已經(jīng)無法自主選擇，只能依靠親屬做出可能符合自己心愿的決定……種種自殺困境使輔助自殺合法化的呼聲日漸高漲，支持者強調(diào)免遭病痛折磨的渴望，認(rèn)為這關(guān)系到自主

績效管理一直是企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者面臨的一大難題。本書作者結(jié)合自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，詳細(xì)說明了KPI、OKR、MBO、BSC和360度考核這五種常用績效管理方法及相關(guān)工具的特點和應(yīng)用技巧，并佐以流程圖、思維導(dǎo)圖、表格和實操案例，能夠有效指導(dǎo)讀者做好績效管理工作，提升企業(yè)績效管理水平。本書從全過程績效管理入手，圍繞績效管理的各個管控流程、所需工作、應(yīng)用表格及注意要點進(jìn)行撰寫，案例豐富，實操性強，通俗易懂，適合人力資源各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者，以及對人力資源管理工作感興趣的讀者閱讀與使

本書從理論和實務(wù)出發(fā)，系統(tǒng)闡述了事業(yè)單位內(nèi)部小型基建類項目的業(yè)務(wù)特點和運行規(guī)律，并從項目管理的角度梳理了實施過程中的主要風(fēng)險與管控措施。以此為基礎(chǔ)，本書又從項目全過程審計監(jiān)督的維度，詳細(xì)列示了項目實施周期中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督要點和方法，并通過具體的審計案例予以解讀、運用，為從事基本建設(shè)項目管理、財務(wù)核算、審計監(jiān)督的從業(yè)人員提供參考和借鑒。

在新技術(shù)革命和用戶中心化的雙重驅(qū)動下，私域流量已經(jīng)成為企業(yè)長效增長的新動力，是企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn)，能夠重構(gòu)數(shù)字化時代的企業(yè)競爭力。本書從私域流量的戰(zhàn)略意義、技術(shù)底層、流量導(dǎo)入、內(nèi)容中臺及用戶運營等不同角度，解構(gòu)私域流量對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價值和影響。本書采取案例導(dǎo)入的方式進(jìn)行討論，旨在讓讀者更清楚地了解不同私域流量背后的運營體系設(shè)計和實操方法。本書適合大中型企業(yè)的管理人員、市場營銷相關(guān)從業(yè)人員，以及對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展感興趣的人閱讀。

本書立足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、雙創(chuàng)戰(zhàn)略的新時代背景，以創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織（眾創(chuàng)空間平臺組織）建構(gòu)與培育效果評價為主線，采用混合式研究設(shè)計，綜合組織生態(tài)理論、資源依賴?yán)碚摵蜕鐣�網(wǎng)絡(luò)理論，一方面，創(chuàng)新性地提出創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織與創(chuàng)客資本，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織競爭力的結(jié)構(gòu)、生成與發(fā)展路徑理論框架，并為后續(xù)研究開發(fā)了信效度良好的平臺組織競爭力測量工具。另一方面，創(chuàng)新性地構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)孵化平臺組織發(fā)展質(zhì)量評價指標(biāo)體系，并從立體式視域?qū)ζ渑嘤�進(jìn)程和政策實施效果展開評價。研究成果對平臺組織理

企業(yè)常常會面臨稅會差異的情況，如果不能正確地進(jìn)行處理，不僅會影響企業(yè)的會計核算，還會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失與稅務(wù)風(fēng)險。本書介紹了自2017年企業(yè)會計準(zhǔn)則大范圍修訂以來，相關(guān)新規(guī)對會計核算與稅務(wù)核算造成的影響，以及由此引發(fā)的稅會差異。內(nèi)容主要包括收入準(zhǔn)則、租賃準(zhǔn)則、金融工具準(zhǔn)則、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則、債務(wù)重組準(zhǔn)則、政府補助準(zhǔn)則等的修訂導(dǎo)致的會計核算變化與稅會差異，以及企業(yè)應(yīng)該如何處理這些差異。全書內(nèi)容翔實，案例豐富，就常見會計核算問題、稅會差異問題給出了解決方案，有助于企業(yè)規(guī)避涉稅風(fēng)險，實現(xiàn)良性發(fā)展。