本書依托東南大學(xué)研究生課程教學(xué)成果（威尼斯建筑雙年展參展項目），并作為江蘇省住建廳綠色科技支撐項目的理論成果，著重剖析闡釋了著者針對蘇州干將路古城區(qū)段城市更新研究的理論探究、方法創(chuàng)新和設(shè)計操作的實踐過程。主要內(nèi)容：1）圍繞“重塑姑蘇繁華圖”的價值目標(biāo)，剖析研究對象干將路古城區(qū)段的現(xiàn)狀及問題、提出應(yīng)對方法與策略、描繪設(shè)計目標(biāo)和愿景；2）以綠色技術(shù)系統(tǒng)組織、空間節(jié)點布局建構(gòu)、日常生活方式、傳統(tǒng)文化再生四個維度分別詳述具體的更新方法，展示分段設(shè)計成果；3）總結(jié)歸納更新設(shè)計的理論思考和邏輯環(huán)環(huán)相扣的方法

當(dāng)代中國正在發(fā)生深刻的社會轉(zhuǎn)型，究其實質(zhì)是從傳統(tǒng)性社會到現(xiàn)代性社會的轉(zhuǎn)型，即中國現(xiàn)代性的建構(gòu)，也即現(xiàn)實形態(tài)的社會自我批判。本書從現(xiàn)代性論域來探討社會自我批判的觀念，首先，立足于馬克思在《<政治經(jīng)濟學(xué)批判>導(dǎo)言》中提出的“資產(chǎn)階級社會的自我批判”命題所內(nèi)蘊的社會自我批判思想，較為系統(tǒng)地重釋了馬克思批判思想。其次，從以下角度來論述社會自我批判的一般機制：主體條件和客體條件、意識形態(tài)和社會心理的張力、社會理想和社會現(xiàn)實的互相參照、對過去進(jìn)行追溯和對未來進(jìn)行前瞻。再次，基于個人與社會的關(guān)系，

吳芳吉（1896-1932）是20世紀(jì)初期的著名詩人，其所開創(chuàng)的“白屋詩”影響深遠(yuǎn)，其獨特的儒學(xué)思想與詩學(xué)思想也具有重要的研究價值。書稿以吳芳吉為研究對象，以中西文化交匯的民國初期為論述背景，以理學(xué)的近代形態(tài)為切入點，梳理了儒學(xué)對吳芳吉詩學(xué)觀念及詩歌創(chuàng)作的影響，重估了儒家詩學(xué)對現(xiàn)代新詩理論的影響與貢獻(xiàn)。書稿聚焦于吳芳吉儒學(xué)思想與詩學(xué)思想的互動，通過對“白屋詩”這一新詩體系統(tǒng)而細(xì)致的分析，呈現(xiàn)了儒學(xué)觀念對個體文學(xué)心理程序的建構(gòu)以及儒學(xué)價值觀對現(xiàn)代詩學(xué)思想的介入。

社會學(xué)是劇烈的社會變遷的產(chǎn)物，而解釋、分析和解決由劇烈的社會變遷所帶來的一系列社會問題則成為社會學(xué)的重要任務(wù)之一。社會問題是社會學(xué)的重要領(lǐng)域之一，對于社會問題的定義、類型、理論、方法等理論議題和描述、分析、解決社會問題等經(jīng)驗研究，學(xué)者們產(chǎn)生了不同層面的分歧，從而形成了社會問題研究的多元視角。本書從“是什么”“為什么”“怎么辦”三個基本問題出發(fā)，對社會問題的定義、演化、分類、視角、方法和解決進(jìn)行了梳理，介紹了國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者的重要觀點，并提出推進(jìn)和深化社會問題社會學(xué)教學(xué)研究的展望。

本書是一本散文隨筆集，收錄了作來的游記、隨筆等部分作品。作者通過筆會與采風(fēng)活動，用樸實的文字贊美了祖國大好河山，描繪了自己美好時光的瞬間掠影，抒發(fā)了熱愛祖國的博大情懷，同時在文章行了對現(xiàn)實生活的深刻觀察和思考。本書文章通篇展示人與自然的和諧與默契，盡情綻放人性向善的絢麗風(fēng)采，充滿著現(xiàn)實生活的氣息。文章的語言純樸，色彩斑斕，給讀者以向上的力量和真切的感悟，使其在閱讀過程中不僅有美的感受，還能使自己的靈魂滌蕩潔凈，驀然升華。

婆羅門貴族青年悉達(dá)多，為求心靈安寧，拋棄一切，選擇與沙門同行，三年森林生活，悉達(dá)多仍看不清自己的內(nèi)心。悉達(dá)多決定拋棄學(xué)說，再次踏上探索之旅。 悉達(dá)多來到城鎮(zhèn)，遇到名妓卡瑪拉，跟她學(xué)習(xí)愛情；遇到富商迦馬斯瓦彌，跟他學(xué)習(xí)經(jīng)商。他沉迷愛欲與財富，變得俗氣與懶惰。某一天，悉達(dá)多從欲望與酗酒的醉意中醒轉(zhuǎn)過來，游蕩到森林的河邊，準(zhǔn)備結(jié)束生命。在沉入水中的那一刻，他聽到河水中傳來的永恒之聲……

近年來，電子病歷應(yīng)用水平分級納入國家三級公立醫(yī)院績效考核，各醫(yī)院均在不斷加強信息化建設(shè)的力度，以結(jié)構(gòu)化電子病歷為基礎(chǔ)的各種信息系統(tǒng)應(yīng)運而生。充分利用這些信息系統(tǒng)不斷優(yōu)化就醫(yī)流程、提升醫(yī)務(wù)人員工作效率、保證醫(yī)療安全，就需要管理者將各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程與信息化手段高度融合，通過信息化手段實現(xiàn)各項制度，尤其是核心制度的有效執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)提取與監(jiān)測進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控，利用數(shù)據(jù)分析達(dá)到持續(xù)改進(jìn)，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。成都市第六人民醫(yī)院是四川省第一家也是目前唯一一家迎接國家電子病歷應(yīng)用水平5級評審的市級醫(yī)院

本書根據(jù)《中國語言地圖集:B1官話之-》(2012)對東北官話方言分區(qū)的劃分，選擇了18個方言點作為調(diào)查對象，以描寫東北官話語法的共性特征與差異之處。本書研究對象主要是東北官話語法中較為顯赫的范疇和特殊的語法現(xiàn)象，對其進(jìn)行描寫與分析，并從句法、語法、語用、認(rèn)知、語法化及語言共性與差異方面進(jìn)行研究�？傮w來說，本書的研究對象主要分為東北官話的詞法問題和句法問題詞法問題。詞法問題包括構(gòu)詞法和構(gòu)形法問題，我們考慮漢語自身的特點以及東北官話語法現(xiàn)象的特點，認(rèn)為詞類問題可以匯集漢語的詞法問題，即詞法問題在漢

企業(yè)創(chuàng)新動力的形成取決于多種因素，但最終還是來源于個體層面的創(chuàng)新，在眾多影響創(chuàng)新的因素中，最具實踐性的激發(fā)創(chuàng)新行為的管理手段就是薪酬。本書首先對全面薪酬發(fā)展歷程、概念體系和研究進(jìn)展行了梳理，總結(jié)員工創(chuàng)新管理和薪酬激勵的研究歷程，對員工創(chuàng)新行為的概念和影響機制的相關(guān)理論進(jìn)行綜述。隨后以傳媒公司的員工作為調(diào)研對象，對全面薪酬與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系進(jìn)行了實證研究，得到有形薪酬和無形薪酬均對員工創(chuàng)新行為有顯著地正向影響的結(jié)論。全面薪酬中無形薪酬對創(chuàng)新行為的影響強于有形薪酬，同時，動機和心理授權(quán)對全面薪酬與

本書依照《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見人民法院第四個五年改革綱要（20142018）》中提出的我國當(dāng)下司法改革的主要方向與原則，針對我國目前司法改革中法官員額、司法大數(shù)據(jù)、人民法庭建設(shè)、司法資源分配、司法與輿論等熱點和難點問題展開專題研究，以期在總結(jié)過往情況、試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)下，探尋改革的具體路徑和方法。