求職，需要爬過三座大山：簡歷、面試、轉(zhuǎn)正。這本書是在你攀越求職的大山時，助你能夠成功登頂、實現(xiàn)理想的一大利器！ 作為在大廠深耕了多年的面試官，我很樂意將自己多年的經(jīng)驗分享給大家。本書揭秘了招聘HR及面試官工作的背后邏輯，并結(jié)合實際案例，為大家剖析各個環(huán)節(jié)的實操技巧！干貨滿滿！在打造簡歷階段，指導(dǎo)你如何寫出一份令HR印象深刻并超越旁人的簡歷，獲得見到面試官的機(jī)會；在應(yīng)對面試階段，幫你在處理面試官的各種棘手問題時，能夠沉著應(yīng)答、保持自信、平等對談，最終拿到理想薪酬，爭取到入職機(jī)會；在入職轉(zhuǎn)正階段，不

本書是一本心理學(xué)通俗讀物。以故事形式展開,講述名校畢業(yè)的袁滿,結(jié)婚后全職在家,過上了很多女人羨慕的闊太生活,但幸福感卻隨著生活的瑣碎漸漸消失。為了找回婚姻中丟失的愛,袁滿找到同學(xué)艾鑫介紹的高人———國老。在通過同國老以及國老的學(xué)生艾鑫、方導(dǎo)、益大爺間的交談,逐漸把自己婚姻中遇到的問題從外在世界轉(zhuǎn)向內(nèi)心世界,展開剖析,進(jìn)而產(chǎn)生自我覺悟,發(fā)現(xiàn)了愛的本質(zhì),悟到了擁有愛的能力的真諦,獲取了通往幸福的關(guān)鍵密鑰。這本書里有的觀念是開創(chuàng)性的,比如婚姻中的“三性一道一支”,作者巧妙地借用情節(jié)的展開,推動理論的深

如何科學(xué)、有效地進(jìn)行輿情應(yīng)急處置,既是緊迫的現(xiàn)實任務(wù),也是一項值得研 究的學(xué)術(shù)課題。全書約15萬字,共分為六章,作者以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的行文方式,將基礎(chǔ) 理論知識和具體實踐操作相結(jié)合,從心理學(xué)的角度出發(fā),通過詳細(xì)剖析輿情應(yīng)急處 置的心理學(xué)現(xiàn)象和實戰(zhàn)案例,為廣大讀者提供一套科學(xué)、實用的輿情應(yīng)對方案,深 刻揭示了輿情背后的心理學(xué)動機(jī)和運(yùn)行規(guī)律,從而能夠幫助讀者更好地理解輿情 危機(jī)的本質(zhì)和規(guī)律,掌握有效的應(yīng)對策略和方法,提升應(yīng)對輿情危機(jī)的能力。

無論你想實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，從改變一種習(xí)慣到支持一項社會事業(yè)，甚至打造一個成功的商業(yè)帝國，你都不可能獨(dú)自完成。你周圍的人才是關(guān)鍵。一個放之四海而皆準(zhǔn)的成功法則是：與那些能夠影響你、影響你的生活、影響你關(guān)心的事情的人，建立深度、有意義的聯(lián)系。 約翰·利維是一位行為科學(xué)家，他從探討信任、聯(lián)系、社群意識等議題出發(fā)，通過一個個生動而真實的案例，將理論帶入生活，具體運(yùn)用到商業(yè)、企業(yè)、線上線下社群或人際關(guān)系領(lǐng)域。 關(guān)于如何過上美好生活、如何實現(xiàn)理想與抱負(fù)的理論很多，但是，要想適用于所有人，它就不

退休對每個人來講，不盡相同。退休是什么？退休后會遇見哪些問題？退休后如何保持與家人之間的良好關(guān)系？如何提前進(jìn)行退休規(guī)劃？如何制定穩(wěn)中向好的退休理財計劃？如何讓愛好發(fā)揮作用？如何重塑自己，與社會關(guān)聯(lián)？如何讓退休后的生活豐富多彩？居家養(yǎng)老還是去養(yǎng)老院？本書就這些值得關(guān)注的問題，采訪了多位退休人士和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作者，給出一些提議，并呈現(xiàn)多個積極而精彩的退休生活紀(jì)實故事，啟發(fā)讀者規(guī)劃退休后的第二人生，擁抱退休后的黃金年代。

本書以辯證唯物主義與歷史唯物主義為學(xué)科視野，深入探究馬克思“現(xiàn)實的人”理論的系統(tǒng)性敘事邏輯及其對當(dāng)代中國發(fā)展的價值啟示。馬克思從無產(chǎn)階級勞動大眾的立場出發(fā)，立足無產(chǎn)階級勞動大眾的創(chuàng)造性實踐，從革命斗爭、權(quán)利爭取、勞動創(chuàng)造、利益共享等不同方面深刻批判了關(guān)于人的社會現(xiàn)實問題，科學(xué)揭示了“現(xiàn)實的人”在人類社會存在與人類歷史發(fā)展中的主體地位，逐步形成了具有超越性意蘊(yùn)的“現(xiàn)實的人”理論。百余年來，中國共產(chǎn)黨人始終遵循馬克思“現(xiàn)實的人”理論的立場觀點(diǎn)方法來回答實踐問題、引領(lǐng)實踐發(fā)展，在此過程中也不斷豐富著馬

在全球人才競爭嚴(yán)峻態(tài)勢下，對于高成就或具有高潛力的人才，組織往往積極采取正面反饋、晉升提拔等正向激勵措施，賦予人才以盛名，以達(dá)到激勵人才、培養(yǎng)人才的目的，進(jìn)而驅(qū)動組織創(chuàng)新和發(fā)展。盡管這些正向激勵措施的有效性在組織實踐中得到了一定程度的驗證，然而現(xiàn)實情況是，這些受到組織重視的人才在組織中所獲得的認(rèn)可、機(jī)會和期望，反而有可能成為他們的詛咒，產(chǎn)生盛名綜合征，即主觀感知盛名難副，可能為盛名所累進(jìn)而產(chǎn)生一系列負(fù)面后果。本書基于現(xiàn)實背景和理論背景，首先進(jìn)行了研究一：職場盛名綜合征的概念與測量量表開發(fā)。然后進(jìn)

歷經(jīng)40多年的努力，中國在減貧實踐上取得了巨大的成就。當(dāng)然，絕對貧困的消除并不是反貧困事業(yè)的終結(jié)，相對貧困問題還會長期存在，并將成為未來減貧的重要內(nèi)容。因此，本書所談的“貧困”，主要是指相對貧困問題。只有堅持以全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，扎實推進(jìn)共同富裕，才能真正有效阻止貧困心理的代際傳遞。在此背景下，本書從多學(xué)科的學(xué)術(shù)視野出發(fā)，在已有研究成果的基礎(chǔ)上，試圖構(gòu)建一個系統(tǒng)的、綜合的研究框架和理論模型，從心理及其代際傳遞的微觀視角、女性的貧困心理及其代際傳遞、貧困對兒童心理發(fā)展的影響、貧困心理及其

在全民追求財富的時代，很多人都在尋找著能夠引領(lǐng)自己走向成功的秘訣。本書應(yīng)運(yùn)而生，以致富進(jìn)階之路為脈絡(luò)布局，聚焦于財商點(diǎn)撥、思維訓(xùn)練、計劃指導(dǎo)三個關(guān)鍵層面，旨在提供一套系統(tǒng)而深入的財富獲取指南。在您追求財富的道路上，本書將如同一位智者，為您提供寶貴的啟示和指導(dǎo)，成為您最可信賴的伙伴和導(dǎo)師。

本書基于對社會政策研究中“風(fēng)險變遷與福利改革”邏輯關(guān)系的文獻(xiàn)梳理，構(gòu)嵌出一個“風(fēng)險-福利”視角下的“社會政策改革模式”分析框架，一是用于系統(tǒng)分析農(nóng)民在市民化進(jìn)程中所面臨的需求與風(fēng)險狀況，探索農(nóng)民市民化過程中的風(fēng)險特征；二是對西縣相關(guān)社會政策的跟進(jìn)狀況及改革特征進(jìn)行學(xué)理化檢視，剖析相關(guān)社會政策的福利屬性特征；三是利用分析框架綜合分析城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民市民化社會政策的改革模式特征。這一分析框架的建構(gòu)，一方面使農(nóng)民市民化社會政策相關(guān)研究更具學(xué)理性；同時也使風(fēng)險變遷與福利改革之間的邏輯關(guān)系更加系統(tǒng)，更能體