《標(biāo)準·認證理論與實踐》深度剖析了在習(xí)近平總書記提出的高質(zhì)量發(fā)展背景下標(biāo)準與認證在推動高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用。作者結(jié)合三十年的認證行業(yè)經(jīng)驗，提出了標(biāo)準·認證理論，突出強調(diào)了二者在推動高質(zhì)量發(fā)展中的協(xié)同作用。本書分為兩大部分。第一，理論探索部分:詳細介紹了標(biāo)準·認證理論的形成背景、內(nèi)涵及實際應(yīng)用過程，其中涵蓋了六化三步模型。第二，實踐案例部分:通過企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和雙碳目標(biāo)等多個方面的實踐案例，展現(xiàn)了標(biāo)準·認證理論在各領(lǐng)域推動高質(zhì)量發(fā)展的成效

《公務(wù)員遴選考試寫作精講》是專為準備參加黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試的考生設(shè)計的備考指南。 在題型涵蓋上，對法定公文、事務(wù)文書和大作文等題型進行了全方位系統(tǒng)的講解，使考生能夠在備考過程中明確方向、高效復(fù)習(xí)； 在技巧傳授上，從構(gòu)思到落筆，從論點到論據(jù)，從標(biāo)題到內(nèi)容，從遣詞到造句等每一個寫作環(huán)節(jié)，都用通俗易懂的方式進行了深入淺出的指導(dǎo)，使考生能夠在短時間內(nèi)掌握高效應(yīng)對考題的方法； 在真題解析上，通過對歷年考試中的典型真題進行透徹的解析，使考生能夠更好地理解和運用理論知識，提升實戰(zhàn)應(yīng)對能力； 在素材參閱

與市面上所能看到的其他會議管理類書籍不同，本書對會議效率本質(zhì)有深刻認知，針對匯報會、專題討論會、決策會等常見會議的開法從理念和實操兩個角度進行闡述，經(jīng)過多年實踐打磨，目前在中型、小型企業(yè)實際經(jīng)營中已經(jīng)起到了很好的效果。實務(wù)是書中大頭，從第三章到第九章，為了便于實操，每章都按照"前期準備”、"中期進程”、"后期跟進”、"理念”、"tips”、"周一清單”六個部分展開；從第十一章到第十三章，書中對"三一會議法”的三個重要角色分別做了說明。

會議太多、冗長乏味、效率低下......幾乎困擾著每個職場人和管理者，如何減少會議數(shù)量？如何提高開會質(zhì)量？本書針對開會主要環(huán)節(jié)涉及的核心問題如何確定會議目標(biāo)、如何策劃會議議程、如何主持、如何匯報、如何發(fā)言、如何討論、如何決策、如何做會議紀要進行了深入拆解和分析，并基于眾多企業(yè)的實踐經(jīng)驗，提供了簡單實用的場景案例和方法技巧。同時，本書針對常見的會議，如績效溝通會、部門周例會、頭腦風(fēng)暴會、經(jīng)營分析會、戰(zhàn)略研討會等提供了詳細的開會指導(dǎo)，既是對開會方法的進一步補充說明，又是讀者可以拿來即用的會議操作手冊

在線辦公作為一種嶄新的工作方式，正在深刻地改變著我們的工作與生活。然而，眾多企業(yè)在實踐中仍面臨諸多困擾。本書全面剖析了企業(yè)在線辦公的發(fā)展歷程、運作機制以及實踐策略，旨在使讀者能夠快速掌握這一新興的工作模式。第一章回顧了在線辦公的演進歷程，分析了推動其發(fā)展的技術(shù)條件、經(jīng)濟因素和社會需求，使讀者深入了解在線辦公產(chǎn)生的背景。第二章重點探究了在線辦公的組織架構(gòu)，并通過案例闡釋了“太陽式”架構(gòu)的創(chuàng)新之處，從而幫助讀者構(gòu)建高效的在線團隊。第三章深入研究了在線辦公中的人才梯隊建設(shè)，通過“分層多級”模式解析了人

縱然離世已有百年，弗雷德里克·泰勒仍能為人們帶來啟發(fā)：他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。泰勒攜這本《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后的百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論看似簡單，其實內(nèi)涵豐富，并非能被一個時代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作，才能領(lǐng)會管理的真諦；也只有實踐大師的理論，才能實現(xiàn)管理的目標(biāo)——“使雇主的財富zui大化，同時使每一位雇員的財富zui

本書圍繞“秘書職業(yè)能力”這一研究主題，基于能力素質(zhì)模型構(gòu)建的基本邏輯，以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎(chǔ)，通過文本分析、問卷調(diào)查、深度訪談、經(jīng)驗歸納等研究方法，嘗試解碼中國社情下的秘書職業(yè)能力結(jié)構(gòu)與要素，并做出具體的分級行為描述，建構(gòu)出包含崗位知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個維度的秘書職業(yè)能力金字塔模型。同時，從秘書專業(yè)教育、職業(yè)教育、管理實踐以及秘書自身發(fā)展四個角度提出了秘書職業(yè)能力模型應(yīng)用策略，以期為現(xiàn)階段我國秘書專業(yè)人才的教育培養(yǎng)、組織使用以及秘書從業(yè)者自身發(fā)展提供借鑒和參

在商業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，越來越多的公司管理者為打理不完的瑣事而煩惱，急切地想要找一位干練的文秘來輔助自己工作。同時，也有越來越多的人選擇文秘這一職業(yè)。然而，文秘的工作內(nèi)容系統(tǒng)且煩瑣，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職文秘都能獲得公司管理者的好評。本書分為三篇，從會務(wù)工作、文書寫作、檔案工作、接待工作、商務(wù)禮儀、商務(wù)出差、溝通布局、溝通要領(lǐng)、協(xié)調(diào)工作、保密工作等細節(jié)入手，循序漸進地講解如何適應(yīng)文秘角色、如何彌補薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)自我提升，有利于讀者增強解決實際工作中的各種問題的能力，實現(xiàn)自

《復(fù)雜科學(xué)管理》是國內(nèi)**一份致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以“學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、文獻綜述和評論等。本集刊共收錄5篇文章，研究主題涉及：復(fù)雜系統(tǒng)視角下多主體互動對新創(chuàng)企業(yè)機會開發(fā)的影響機制研究；基于雙層時序網(wǎng)絡(luò)的學(xué)術(shù)論文創(chuàng)新度量研究；經(jīng)濟復(fù)雜性的研究進展；碳排放權(quán)交易機制下的生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流車輛路徑優(yōu)化研究；基于推薦機制的資源型產(chǎn)業(yè)集群低碳演化BA模型及其仿真。

這是一位資深老秘書從多年工作實踐中總結(jié)出來的公文寫作指導(dǎo)書。全套書分為基礎(chǔ)篇、方法篇、語言篇、磨礪篇和修改篇五種，其內(nèi)容全面而豐富，不僅闡述了公文寫作從知識儲備、文稿構(gòu)思、撰寫潤色到修改完善的全過程，還以生動案例傳授文秘人員的自我提升之道，如職業(yè)素養(yǎng)、心性磨礪、溝通技巧等，是公文寫作者的進修寶典。 本套書為修訂再版，在原版基礎(chǔ)上，進行了重大升級，不僅重組了全套書的寫作結(jié)構(gòu)，使其邏輯更嚴密，還增加、刪改或替換了大量案例，與時俱進地修正部分論點，使論述更嚴謹、全面。