求職，需要爬過三座大山：簡歷、面試、轉(zhuǎn)正。這本書是在你攀越求職的大山時，助你能夠成功登頂、實(shí)現(xiàn)理想的一大利器！ 作為在大廠深耕了多年的面試官，我很樂意將自己多年的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。本書揭秘了招聘HR及面試官工作的背后邏輯，并結(jié)合實(shí)際案例，為大家剖析各個環(huán)節(jié)的實(shí)操技巧！干貨滿滿！在打造簡歷階段，指導(dǎo)你如何寫出一份令HR印象深刻并超越旁人的簡歷，獲得見到面試官的機(jī)會；在應(yīng)對面試階段，幫你在處理面試官的各種棘手問題時，能夠沉著應(yīng)答、保持自信、平等對談，最終拿到理想薪酬，爭取到入職機(jī)會；在入職轉(zhuǎn)正階段，不

本書是一本心理學(xué)通俗讀物。以故事形式展開,講述名校畢業(yè)的袁滿,結(jié)婚后全職在家,過上了很多女人羨慕的闊太生活,但幸福感卻隨著生活的瑣碎漸漸消失。為了找回婚姻中丟失的愛,袁滿找到同學(xué)艾鑫介紹的高人———國老。在通過同國老以及國老的學(xué)生艾鑫、方導(dǎo)、益大爺間的交談,逐漸把自己婚姻中遇到的問題從外在世界轉(zhuǎn)向內(nèi)心世界,展開剖析,進(jìn)而產(chǎn)生自我覺悟,發(fā)現(xiàn)了愛的本質(zhì),悟到了擁有愛的能力的真諦,獲取了通往幸福的關(guān)鍵密鑰。這本書里有的觀念是開創(chuàng)性的,比如婚姻中的“三性一道一支”,作者巧妙地借用情節(jié)的展開,推動理論的深

如何科學(xué)、有效地進(jìn)行輿情應(yīng)急處置,既是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù),也是一項(xiàng)值得研 究的學(xué)術(shù)課題。全書約15萬字,共分為六章,作者以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的行文方式,將基礎(chǔ) 理論知識和具體實(shí)踐操作相結(jié)合,從心理學(xué)的角度出發(fā),通過詳細(xì)剖析輿情應(yīng)急處 置的心理學(xué)現(xiàn)象和實(shí)戰(zhàn)案例,為廣大讀者提供一套科學(xué)、實(shí)用的輿情應(yīng)對方案,深 刻揭示了輿情背后的心理學(xué)動機(jī)和運(yùn)行規(guī)律,從而能夠幫助讀者更好地理解輿情 危機(jī)的本質(zhì)和規(guī)律,掌握有效的應(yīng)對策略和方法,提升應(yīng)對輿情危機(jī)的能力。

本書由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會牽頭，緊扣國有經(jīng)濟(jì)特色，旨在為國有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中提供理論支撐和政策指導(dǎo)。書中首先從基本理論出發(fā)，對"數(shù)據(jù)要素×"行動對于國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)作用進(jìn)行了全面闡釋。并且深入探討"數(shù)據(jù)要素×"行動如何助力國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、運(yùn)營管理等多個維度提出了切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型路徑。最后，本書前瞻性地展望了"數(shù)據(jù)要素×"行動在引領(lǐng)國有企業(yè)未來發(fā)展中的巨大潛力，為國有企業(yè)把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了戰(zhàn)略思考。

無論你想實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，從改變一種習(xí)慣到支持一項(xiàng)社會事業(yè)，甚至打造一個成功的商業(yè)帝國，你都不可能獨(dú)自完成。你周圍的人才是關(guān)鍵。一個放之四海而皆準(zhǔn)的成功法則是：與那些能夠影響你、影響你的生活、影響你關(guān)心的事情的人，建立深度、有意義的聯(lián)系。 約翰·利維是一位行為科學(xué)家，他從探討信任、聯(lián)系、社群意識等議題出發(fā)，通過一個個生動而真實(shí)的案例，將理論帶入生活，具體運(yùn)用到商業(yè)、企業(yè)、線上線下社群或人際關(guān)系領(lǐng)域。 關(guān)于如何過上美好生活、如何實(shí)現(xiàn)理想與抱負(fù)的理論很多，但是，要想適用于所有人，它就不

本書重在梳理挖掘基于儒學(xué)的本義管理學(xué)體系架構(gòu)的內(nèi)在邏輯，解決中國本土管理學(xué)為什么的問題，對西方管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行本土文化審視比對。

本書兼收并蓄中外管理科學(xué)的優(yōu)秀理論和方法，圍繞管理的計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能，對管理理論進(jìn)行梳理，對經(jīng)典文獻(xiàn)進(jìn)行導(dǎo)讀，同時，關(guān)注管理熱點(diǎn)問題，注重技能構(gòu)建，尤其是每章所選企業(yè)案例，大都是作者在調(diào)研基礎(chǔ)上開發(fā)的，極具代表性。本書適用范圍廣泛，既可作為高等院校經(jīng)管專業(yè)和培養(yǎng)組織管理能力的相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為不同層次學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)的參考教材，同時還可作為管理人員和對管理學(xué)感興趣的自學(xué)人士的自學(xué)教材。

盡管我國古人并未明確提出調(diào)查研究的概念，然而古代的先賢們在進(jìn)行重大決策時，都極為重視調(diào)查研究工作，他們積累的諸多寶貴經(jīng)驗(yàn)和管理智慧，廣泛散布于眾多國學(xué)典籍之中。本書以解讀經(jīng)典語錄的方式，圍繞調(diào)查研究主題，從調(diào)查研究的重要性、如何做好調(diào)查研究、如何在調(diào)查的基礎(chǔ)上做好研究等五個方面，結(jié)合國學(xué)經(jīng)典著作《孫子兵法》《呂氏春秋》等中先賢智慧，分成二十個章節(jié)展開。每小篇文章以原文解析板塊呈現(xiàn)，形式新穎，體例清晰，語言簡樸易懂，將國學(xué)經(jīng)典與現(xiàn)代企業(yè)管理理念相結(jié)合，充分闡釋了調(diào)查研究的古今智慧。

暫無

退休對每個人來講，不盡相同。退休是什么？退休后會遇見哪些問題？退休后如何保持與家人之間的良好關(guān)系？如何提前進(jìn)行退休規(guī)劃？如何制定穩(wěn)中向好的退休理財計劃？如何讓愛好發(fā)揮作用？如何重塑自己，與社會關(guān)聯(lián)？如何讓退休后的生活豐富多彩？居家養(yǎng)老還是去養(yǎng)老院？本書就這些值得關(guān)注的問題，采訪了多位退休人士和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作者，給出一些提議，并呈現(xiàn)多個積極而精彩的退休生活紀(jì)實(shí)故事，啟發(fā)讀者規(guī)劃退休后的第二人生，擁抱退休后的黃金年代。