隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，\"靈活用工\"這一新型用工模式已經(jīng)悄然興起，并逐漸成為眾多企業(yè)的選擇。它不僅幫助企業(yè)HR通過外部戰(zhàn)略手段，有效應(yīng)對(duì)降低用人成本、提升人力效益和效率等緊迫問題，還為企業(yè)規(guī)避了潛在的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。這一模式的實(shí)踐和應(yīng)用，已逐漸展現(xiàn)出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、提高業(yè)務(wù)效率的重要途

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新時(shí)代，僵尸企業(yè)問題已成為阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵制約。如何有效處置僵尸企業(yè)，化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)乎到中國(guó)經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局。為此，中央明確提出要盡快處置僵尸企業(yè)，讓僵尸企業(yè)入土為安。本書從國(guó)際歷史經(jīng)驗(yàn)入手，重點(diǎn)介紹美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家遭遇的僵尸企業(yè)問題，并總結(jié)出各個(gè)國(guó)家出現(xiàn)僵尸企業(yè)的根源和

本書由28位國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者分別從深化國(guó)有企業(yè)改革、踐行創(chuàng)新發(fā)展理念、參與一帶一路建設(shè)、助力精準(zhǔn)扶貧與提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力五個(gè)角度講述國(guó)企改革的實(shí)踐。這些文章政治覺悟高、理論水平高，論證嚴(yán)密、案例翔實(shí)，有情懷、有故事，深入展現(xiàn)了國(guó)企在全面深化改革中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有高度的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。

本書從中國(guó)企業(yè)目前的研發(fā)績(jī)效管理現(xiàn)狀入手，結(jié)合作者多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了研發(fā)績(jī)效管理面臨的問題、人力資源管理方法論與研發(fā)業(yè)務(wù)相結(jié)合、研發(fā)績(jī)效管理的操作步驟、研發(fā)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)的捷徑、分級(jí)分層的研發(fā)績(jī)效管理實(shí)踐、研發(fā)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配等，為企業(yè)高層管理人員、研發(fā)主管等提供了可借鑒的方法和技巧，從而找到研發(fā)績(jī)效管

本書介紹了創(chuàng)新戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新前端管理、產(chǎn)品開發(fā)管理和產(chǎn)品交付管理等四大產(chǎn)品創(chuàng)新管理階段的主要?jiǎng)?chuàng)新方法與工具，涵蓋產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品全生命周期管理"應(yīng)知應(yīng)會(huì)的主要內(nèi)容。本書還介紹了企業(yè)應(yīng)該如何選拔和培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何循序漸進(jìn)地采取行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯夢(mèng)想。

本書結(jié)合CC2530、ZigBee、STM32和Contiki操作系統(tǒng)等多種技術(shù)介紹物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，由淺入深地對(duì)企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。本書采用項(xiàng)目式開發(fā)的學(xué)習(xí)方法，給出了28個(gè)貼近社會(huì)和生活的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用案例，每個(gè)案例均有完整的開發(fā)過程，分別是明確的開發(fā)目標(biāo)、詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程、深入淺出的原理學(xué)習(xí)、詳細(xì)

本書運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力和創(chuàng)新理論，深入系統(tǒng)地研究探討企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)機(jī)理、量化模型和調(diào)控機(jī)制:通過確立企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)要素，構(gòu)建企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模型，通過問卷調(diào)查數(shù)據(jù)量化各驅(qū)動(dòng)因素的實(shí)際驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，并通過計(jì)算機(jī)模擬與仿真，實(shí)證分析未來企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)度和作用方向，進(jìn)而提出促進(jìn)我國(guó)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為的對(duì)策。

《分析檢驗(yàn)的質(zhì)量保證與計(jì)量認(rèn)證》一書共四章，內(nèi)容包含了分析測(cè)試的質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化及標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、計(jì)量檢定和法定計(jì)量單位等。較全面地介紹了分析測(cè)試的質(zhì)量保證體系、檢驗(yàn)質(zhì)量的控制技術(shù)和評(píng)定技術(shù)、計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)方法和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等方面的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理知識(shí)。本書還附有分析檢測(cè)相關(guān)的法律和

工業(yè)革命的發(fā)生，是因?yàn)槌霈F(xiàn)了敢想敢干的企業(yè)家；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，是因?yàn)橛楷F(xiàn)出充滿想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)家；世界經(jīng)濟(jì)中心的轉(zhuǎn)移，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)家精神爆發(fā)地的轉(zhuǎn)移。哪個(gè)民族的企業(yè)家精神勃興，哪個(gè)民族就能興旺發(fā)達(dá)。 本書探尋企業(yè)家精神的源頭，揭示出企業(yè)家精神緣于不安分、喜歡折騰的動(dòng)物本性，從而表現(xiàn)為不安于現(xiàn)狀、不甘平庸的精神特質(zhì)

本書以國(guó)有企業(yè)集團(tuán)下屬上市公司為研究對(duì)象，通過考察國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)能否發(fā)揮內(nèi)部資本有效配置的功能、集團(tuán)下屬公司是否存在高管通過內(nèi)部資本市場(chǎng)套取個(gè)人收益的現(xiàn)象、集團(tuán)內(nèi)部是否利用內(nèi)部資本市場(chǎng)進(jìn)行利益輸送三個(gè)方面，對(duì)不同層級(jí)政府監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制展開研究，試圖揭示中國(guó)獨(dú)特制度背景下國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部