互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)掀起了一場影響人類的深刻變革，推動著人類不斷創(chuàng)造新的世界�；ヂ�(lián)網(wǎng)對社會的影響是全方位的，這決定了我們看待互聯(lián)網(wǎng)的視角也應(yīng)該是多元的。本書嘗試從多學科視角來梳理互聯(lián)網(wǎng)的性質(zhì)、特征、功能和效應(yīng)等，為人們更好地理解所處的互聯(lián)網(wǎng)時代提供基礎(chǔ)素材。

在人類社會發(fā)展過程中，人口城市化與二氧化碳排放都是不可避免的。人口城市化是人類社會發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，也是人類社會既定發(fā)展目標下減少碳排放的重要途徑。人口城市化及其孕育發(fā)展起來的城市，由于人口、經(jīng)濟活動的高度集中，又成為主要的二氧化碳排放源與控制、減少碳排放的重點和“鑰匙”。本書系統(tǒng)考察了人口城市化與碳排放的關(guān)系，構(gòu)

本書提出的生態(tài)化雙創(chuàng)是在大企業(yè)引領(lǐng)下小企業(yè)圍繞大企業(yè)進行互補共創(chuàng)、合作共贏的一種生態(tài)化商業(yè)模式。通過對榮事達等雙創(chuàng)企業(yè)的長期追蹤研究，詳細闡釋了生態(tài)化雙創(chuàng)的誕生背景、形成條件與內(nèi)在機理，剖析了生態(tài)化雙創(chuàng)的底層邏輯，刻畫了生態(tài)化雙創(chuàng)形成的必要條件與關(guān)鍵要素。在此基礎(chǔ)上，提出了包括生態(tài)化合作機制設(shè)計和雙創(chuàng)平臺搭建的生態(tài)化雙

在鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的背景下，西部鄉(xiāng)村旅游如何讓人地兩個交互約束的系統(tǒng)實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，是一個值得探討和研究的重要課題，是推動鄉(xiāng)村旅游高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕的必然要求。本書共分為四個部分。第一部分以我國欠發(fā)達地區(qū)為研究對象，構(gòu)建了欠發(fā)達地區(qū)旅游與鄉(xiāng)村發(fā)展耦合協(xié)調(diào)評價指標體系，分析二者的耦合協(xié)調(diào)度及其空間差

建筑運維作為建筑全生命周期中持續(xù)時間最長的一個環(huán)節(jié)，對BIM（建筑信息模型）有著更為巨大的應(yīng)用需求和應(yīng)用價值。本書系統(tǒng)地總結(jié)了作者團隊近年來在BIM智慧運維研究、研發(fā)和應(yīng)用方面的成果，闡述了BIM智慧運維的基本概念、模型機理、關(guān)鍵技術(shù)、支撐平臺和典型應(yīng)用。

ChatGPT爆火，標志著人工智能從量變到質(zhì)變的飛躍，一場新的人工智能革命已經(jīng)到來。本書共6章，介紹了ChatGPT的誕生和發(fā)展，以及ChatGPT背后的技術(shù)路線；分析了ChatGPT及大模型訓練對全球商業(yè)格局的沖擊與影響，涉及OpenAI、微軟、谷歌、百度、騰訊、阿里巴巴等廣受關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)科技公司；選取了具有代表性的

隨著云計算的迅猛發(fā)展，越來越多的業(yè)務(wù)遷移至云端，眾多企業(yè)在審計成本的過程中發(fā)現(xiàn)，用來支撐業(yè)務(wù)的云成本并沒有節(jié)省，費用支出反而比以前更大。如何降低云成本成為企業(yè)的核心訴求和通用訴求。為此，Linux基金會成立了專門的FinOps基金會，致力于通過培訓、方法論和最佳實踐的輸出，助力企業(yè)優(yōu)化云成本。CloudFinOps正是

本書系統(tǒng)地介紹使用treeio、tidytree、ggtree和ggtreeExtra等R軟件包操作系統(tǒng)發(fā)育樹的全套流程，包括對樹文件的解析，以及樹與其相關(guān)數(shù)據(jù)的操作、整合、可視化等內(nèi)容。本書由余光創(chuàng)撰寫，旨在為系統(tǒng)發(fā)育樹的操作與呈現(xiàn)提供指導。如果讀者需要進行系統(tǒng)發(fā)育樹的相關(guān)操作，卻又覺得無從下手，那么這本書會提供很大

掙值管理被許多項目管理從業(yè)人員視為管理項目的最有效的績效衡量和反饋工具之一，也是《PMBOK?指南》中的重要工具。本書集成了最新的混合方法論，將掙值管理的概念與敏捷從業(yè)者的需求融合在一起，以幫助項目團隊增強整體交付的能力。本書的前身為《掙值管理實踐標準》，本書首次將掙值管理升級為"標準”，是市場上關(guān)于掙值管理的唯一一本

本書從新晉管理者如何在崗位中站穩(wěn)腳跟講起，通過分析人和事兩個方面，并結(jié)合相應(yīng)的管理工具、工作場景展開論述，以期幫助讀者成為優(yōu)秀的小團隊管理者。本書不但能讓讀者對管理產(chǎn)生系統(tǒng)的認識，而且可以幫助讀者提升管理實操能力。本書分為17章，涵蓋的主要內(nèi)容有新晉管理者、先活下來、從目標到計劃、搭建團隊、工作安排、考勤管理、績效考核