本書收錄內容包括:《侯馬鑄銅遺址與晉國鑄銅業(yè)》、《論于闐三大傳統(tǒng)技術產業(yè)對北宋消費品市場的影響》《20世紀30年代的中國手工卷煙業(yè)》、《美國頁巖氣發(fā)展戰(zhàn)略研究》等。
本書基于區(qū)域創(chuàng)新、創(chuàng)新網(wǎng)絡、組織創(chuàng)新、知識轉移等核心理論,從區(qū)域、集群、企業(yè)等三個不同層次分析創(chuàng)新能力的構建及其演化機理,闡明區(qū)域創(chuàng)新與知識管理的相關理論與方法。
本書是高等院校物流及其相關專業(yè)的重要專業(yè)課程教材,圍繞企業(yè)來談物流,從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要出發(fā),講述從組織內部的運營到進入供應鏈活動各環(huán)節(jié)中的物流運作與管理問題。主要內容包括企業(yè)物流管理概述、企業(yè)物流功能運作、企業(yè)供應鏈物流、企業(yè)物流戰(zhàn)略與計劃、企業(yè)物流組織、企業(yè)物流服務、企業(yè)庫存管理、企業(yè)物流信息管理、企業(yè)物流
本書內容包括:EAP的歷史與哲學理念;EAP的服務模式與核心技術;EAP組織服務與需求評估;EAP項目的設計及招投標;EAP項目運營的準備工作;EAP服務運營實施;EAP項目評估;EAP心理咨詢技術等。
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本書從企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的生態(tài)因子分析入手,運用生態(tài)系統(tǒng)的多種作用規(guī)律,對生態(tài)容量進行了多維度的分析,提出企業(yè)的應對途徑為生態(tài)容量的擴大,需從企業(yè)種群內部、企業(yè)種群之間以及企業(yè)生態(tài)環(huán)境三個層面進行構建,并創(chuàng)造性地將這三個層面與生態(tài)化技術創(chuàng)新、工業(yè)共生以及制度生態(tài)環(huán)境建設結合起來進行綜合考慮。
本教材在吸取國內外國際企業(yè)管理理論及企業(yè)實踐的基礎上,充分結合我國的具體國情,全面而系統(tǒng)地闡述了國際企業(yè)管理的基本概念、基本理論和基本方法。全書共分五篇十二章,第一章國際企業(yè)管理概論;第二章國際企業(yè)經(jīng)營理論;第三章國際企業(yè)的環(huán)境分析;第四章國際企業(yè)投資環(huán)境的評價;第五章國際企業(yè)戰(zhàn)略;第六章國際企業(yè)組織架構;第七章國際企
薪酬管理作為人力資源管理的一個重要組成部分,專業(yè)技術水平要求較高,既是重點也是難點。薪酬管理課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程!缎匠旯芾恚ǖ诙妫/人力資源管理名家精品系列教材》根據(jù)精品課程教材建設要求,針對應用型本科人才培養(yǎng)的教學特點和要求編寫,系統(tǒng)闡述薪酬管理的基本理論與應用方法。《薪酬管理(第二版)/人力資源管理
合作與創(chuàng)新是企業(yè)必須面對的重要主題,對于企業(yè)發(fā)展起著極其關鍵的作用。《失敗學習影響下的企業(yè)合作與創(chuàng)新研究》主要關注了企業(yè)合作形式中的虛擬化外包合作和供應鏈合作,以及企業(yè)重要創(chuàng)新形式之一的服務創(chuàng)新,并且將失敗學習作為主要的影響因素納入分析體系中,從合作、創(chuàng)新失敗,分析失敗,獲取有益知識,最終獲得合作與創(chuàng)新的成功這一邏輯出
《財務管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設研究》是對教育部、財政部《財務管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開發(fā)項目研究成果的總結與升華,從文獻綜述和數(shù)據(jù)調研開始,依次對中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教師標準確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標準的設計、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開發(fā)、數(shù)字化資源庫的構建以及培養(yǎng)質量評價方案的建立等方面進行分析,詳細