2013年10月17日至19日,2013年度中國(guó)富布賴特學(xué)友會(huì)（籌）全體大會(huì)在北京召開。這次會(huì)議由中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)人民大學(xué)承辦。會(huì)議得到教育部國(guó)際合作與交流司以及美國(guó)駐華大使館的大力支持。會(huì)議以“構(gòu)建新型大國(guó)關(guān)系：中美的角色和責(zé)任”為主題，共有來(lái)自國(guó)內(nèi)51所高校的76位中美富布賴特學(xué)者參會(huì)。中國(guó)教育國(guó)際交

《結(jié)構(gòu)思考力》的核心理念源自芭芭拉﹒明托的《金字塔原理》，運(yùn)用更符合中國(guó)企業(yè)及中國(guó)人的特點(diǎn)進(jìn)行詮釋�！督Y(jié)構(gòu)思考力》定位于一本金字塔原理通俗版和本土版（案例以中國(guó)企業(yè)本土案例為主），內(nèi)容以金字塔原理這一工具的應(yīng)用為主框架，新增了作者的觀點(diǎn)并側(cè)重于從“結(jié)構(gòu)思考”的角度向大眾以更通俗的方式傳遞結(jié)構(gòu)思考力在思考和表達(dá)方面的理念

美國(guó)著名心理學(xué)家威廉·詹姆斯曾說(shuō)過(guò)：“和我們應(yīng)該具有的狀態(tài)相比，現(xiàn)在，我們都處于半睡半醒之間。”處于半醒半睡之間的我們，往往并不了解自己，甚至無(wú)法管理好自己的情緒，給自己和家人帶來(lái)了難以撫平的傷痛。在本書中，作者通過(guò)愛(ài)的修行術(shù)引導(dǎo)我們處理好自己與父母、自己與配偶、與孩子、與工作及世界的關(guān)系，通過(guò)有效的情緒管理和溝通技巧

管理是科學(xué)也是藝術(shù)。理論的不斷完善又不斷發(fā)展創(chuàng)新，成為指導(dǎo)管理實(shí)踐的有力武器。對(duì)管理基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，不僅能夠教人思路清晰、邏輯嚴(yán)密、注重實(shí)效，而且會(huì)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳發(fā)揮和人類需求的有效滿足，提供不可缺少的專業(yè)理論素養(yǎng)�！豆芾韺W(xué)原理》按照管理職能的劃分，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)管理專業(yè)知識(shí)、理論體系、應(yīng)用

本文集是第九屆中國(guó)社會(huì)政策國(guó)際論壇的參會(huì)優(yōu)秀論文集。第九屆論壇擬以“朝向更加公平的社會(huì)政策”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外從事與之相關(guān)學(xué)科研究（主要為老年學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)工作、公共管理、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)）的專家學(xué)者，以及在我國(guó)社會(huì)政策創(chuàng)新中做出突出成績(jī)的專家、學(xué)者以及實(shí)務(wù)界人士參與本次論壇，進(jìn)行研討與交流，并提出本次大會(huì)的共識(shí)

在當(dāng)代西方社會(huì)，女性主義同后現(xiàn)代主義一樣已經(jīng)成為一種最活躍的社會(huì)思潮，它來(lái)源于婦女解放運(yùn)動(dòng)，并在20世紀(jì)后半葉成為一種價(jià)值觀念和進(jìn)行人文社會(huì)科學(xué)研究的方法論原則，在人類思想文化領(lǐng)域引發(fā)一場(chǎng)革命。而女性主義學(xué)術(shù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)來(lái)自哲學(xué)。如今，女性主義哲學(xué)已成為當(dāng)今時(shí)代的一種頗具影響力的哲學(xué)價(jià)值觀和方法論。然而，目前在國(guó)內(nèi)哲學(xué)領(lǐng)

為經(jīng)濟(jì)管理類同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行經(jīng)管業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理，以及經(jīng)濟(jì)分析時(shí)所必備的技能培訓(xùn)，《統(tǒng)計(jì)學(xué)(第二版)》從基礎(chǔ)知識(shí)到分析方法的應(yīng)用，從統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)的實(shí)現(xiàn)到綜合案例的編制都是經(jīng)典的追求。在系統(tǒng)介紹傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)分析的特點(diǎn)，以小樣本理論為主，從經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)的視角，循序漸進(jìn)的講授主要統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用。

《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》是人力資源管理專業(yè)學(xué)生或人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)訓(xùn)教材，《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》創(chuàng)造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎(chǔ)技能，在鞏固理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高受訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際操作能力及綜合素質(zhì)，并為分工更細(xì)的人力資源管理崗位專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)作好準(zhǔn)備�！督M織行為與人力資源管理技能實(shí)

《SAS軟件實(shí)用教程（第二版）》緊貼教育部最新教學(xué)指導(dǎo)思想，力求與國(guó)際最先進(jìn)教育理念相結(jié)合，打造出據(jù)有中國(guó)特色的醫(yī)學(xué)教材�！禨AS軟件實(shí)用教程（第二版）》結(jié)構(gòu)完整，遵循醫(yī)學(xué)教學(xué)的體系進(jìn)行章節(jié)的精心安排。語(yǔ)言簡(jiǎn)練、文筆流暢�！禨AS軟件實(shí)用教程（第二版）》內(nèi)容適合普通高等醫(yī)學(xué)院校臨床以及相關(guān)專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)參考使用

課題組在總結(jié)和借鑒國(guó)內(nèi)外智慧城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀，從剖析智慧城市的概念內(nèi)涵入手，對(duì)我國(guó)智慧城市的系統(tǒng)架構(gòu)、發(fā)展模式、保障體系和評(píng)價(jià)指標(biāo)等若干關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了研究。著重分析了我國(guó)智慧城市系統(tǒng)架構(gòu)的構(gòu)建原理和構(gòu)成要素；提出了我國(guó)智慧城市發(fā)展模式與路徑選擇的準(zhǔn)則；明確了我國(guó)智慧城市建設(shè)保障體系的