《創(chuàng)業(yè)學概論》立足于大學創(chuàng)業(yè)教育，旨在使學生了解當前國內外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，理解創(chuàng)業(yè)者應具備的素質和企業(yè)家的精神實質，掌握創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力。本書充分考慮非經管類學生的實際情況，內容淺顯易懂，引入大量創(chuàng)業(yè)案例，具有較強的知識性和趣味性。本書分為七個章節(jié)，分別為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育概述、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)構思、創(chuàng)業(yè)財務預算與資金

《采購一體化管理書系：采購管理必備制度與表格（第二版）》詳細介紹了采購管理制度與表格設計要領、采購管理規(guī)劃、采購計劃與預算、采購訂單跟蹤管理、采購價格與成本控制、供應商管理、采購質量管理、外協(xié)加工管理、采購結算與付款管理和采購績效管理等內容。 《采購一體化管理書系：采購管理必備制度與表格（第二版）》實用性強，可供制造

《技術創(chuàng)新方法培訓叢書：制造創(chuàng)新方法鏈》是科技部《創(chuàng)新方法工作專項》“創(chuàng)新方法培訓認證體系建設與企業(yè)試點示范”（2009IM020500）項目成果。是技術創(chuàng)新方法培訓叢書之一。當今時代消費者的需求快速變化，要求產品更新?lián)Q代的速度不斷加快，企業(yè)要在激烈的競爭中贏得優(yōu)勢，必須具備強大的新產品開發(fā)能力。為此，廣大企業(yè)迫切需要

《企業(yè)管理學/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經濟管理類核心課系列》追蹤學科發(fā)展前沿，突出應用性、時代性特點，內容安排上體現(xiàn)“專業(yè)、創(chuàng)新、適用”的教學要求，致力于培養(yǎng)高層次應用型企業(yè)管理人才的創(chuàng)新精神和實踐能力�！镀髽I(yè)管理學/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經濟管理類核心課系列》邏輯體系科學合理、內容豐富，案例選擇緊扣

中國公司治理的固有特點在于代議制度的缺乏，而更多關注于股東層面的權利沖突。公司法律制度拘泥于"群商貯本錢做生意"的觀念，而不同于發(fā)源地的以廣義的委托-代理關系為中心形成的法律制度�！洞�議制的公司：中國公司治理中的權力和責任》關注于董事會為中心的治理制度，詳細考察了從董事會在中國的異化，到現(xiàn)行的權力責任配置，再到董事義務

內容簡介本書以三峽庫區(qū)微型企業(yè)為總體樣本，通過文獻研究和企業(yè)調查（企業(yè)訪談和企業(yè)問卷調查）等手段，借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計和計量分析等方法，梳理改革開放以來相關微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策；探討三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)學習、創(chuàng)業(yè)成長）的主要影響因素、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

本書基于業(yè)界領先的管理實踐，從理論到實操，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略到日常現(xiàn)金管理，系統(tǒng)全面地介紹了企業(yè)資金管理的相關內容。這些內容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的“企業(yè)財務戰(zhàn)略、資本架構和資金成本”，代表企業(yè)經營效率的“營運資金管理”，規(guī)避現(xiàn)金實物風險、提升日常現(xiàn)金使用效率的“現(xiàn)金管理”，與現(xiàn)金流風險相關的“外匯風險、信用風險、交易對手風

《史密斯成功密碼：A.O.史密斯公司的價值觀管理》是作者繼《從口號到行動——A.O.史密斯公司的文化建設之路》一書出版后繼續(xù)對A.O.史密斯公司進行三年的跟蹤研究的成果�！妒访芩钩晒γ艽a：A.O.史密斯公司的價值觀管理》從價值觀管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價值觀堅持，從領導的言傳身教、制度對員工行為的規(guī)

生產運作管理領域涉及許多內容，為了使讀者能在較短時間內領略生產運作管理的核心思想，《精品課程立體化教材·管理學系列：生產運作管理（第三版）》著重介紹了生產運作管理中具有較強的實用性和能提高管理者思維能力的內容。本書詳細介紹了生產運作的分類、生產運作管理的目標和內容、運作戰(zhàn)略及運作系統(tǒng)設計方面的基本原理和方法，闡述了供應

《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調處機制：基于社會治理創(chuàng)新視角》在調研基礎上對近年來珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點進行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調處的理論依據，并從社會治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調處機制的轉型，從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調處的路徑選擇�！吨槿�角非公企業(yè)勞資矛