《社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)手冊(cè)》是一本易學(xué)、易懂、好用的實(shí)用手冊(cè)型圖書。全書共分三篇，十章內(nèi)容加附錄部分。第一篇為基礎(chǔ)篇，包括社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)概述、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)驛站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需求評(píng)估；第二篇為實(shí)務(wù)篇，包括社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)方案及流程、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)咨詢與接待、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)具體項(xiàng)目及開展要求、社區(qū)居家養(yǎng)

本研究在借鑒國(guó)內(nèi)外環(huán)境行為相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)構(gòu)二重性理論、日常生活實(shí)踐理論、生活環(huán)境主義理論，對(duì)應(yīng)我國(guó)具體實(shí)際以及實(shí)施主體的日常生活實(shí)踐，基于CGSS2003、CGSS2010、CGSS2013、CGSS2015的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)模塊、大學(xué)生環(huán)境素養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)以及H市居民垃圾分類的觀察與訪談資料，采用理論導(dǎo)向的實(shí)證

自改革開放至今，我國(guó)農(nóng)民工群體已存在四十余年，且數(shù)量持續(xù)增加。這就是農(nóng)民工群體的結(jié)構(gòu)化過程，即在一定歷史時(shí)期中以打工生活方式為顯著特征的農(nóng)民工群體在城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中占據(jù)比較穩(wěn)定的比例的過程和現(xiàn)象。本書考察了農(nóng)民工群體的發(fā)展過程，分析了農(nóng)民工群體長(zhǎng)期存在的宏觀制度基礎(chǔ)和微觀心理機(jī)制，并揭示農(nóng)民工群體發(fā)展過程對(duì)我國(guó)發(fā)展道路

本書分為理論篇、路徑篇、案例篇：第一篇講述了智慧養(yǎng)老的概述、不同的養(yǎng)老模式對(duì)智慧養(yǎng)老的需求及應(yīng)用場(chǎng)景，以及實(shí)現(xiàn)智慧養(yǎng)老的關(guān)鍵技術(shù)；第二篇講述了社區(qū)居家養(yǎng)老的智慧化建設(shè)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)的建設(shè)、智慧旅居養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的系統(tǒng)建設(shè)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)助力智慧養(yǎng)老；第三篇講述了智慧養(yǎng)老的具體實(shí)踐。全書把智慧養(yǎng)老實(shí)踐的理論和法規(guī)通過流程

人口老齡化是21世紀(jì)全人類所共同面臨的重大挑戰(zhàn)，而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合有助于提高老齡人口對(duì)醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)的可及性，即老年人在享受養(yǎng)老服務(wù)的同時(shí)能方便快捷地獲得醫(yī)療服務(wù)。《老年人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)模式選擇與服務(wù)供需研究》通過運(yùn)用管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)，對(duì)老年人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)模式的選擇意愿與服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的

流動(dòng)人口是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，其就業(yè)穩(wěn)定性差，大部分流動(dòng)人口在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間頻繁進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)換，這種就業(yè)不穩(wěn)定性對(duì)其自身和用工單位都不利。本書從制度視角對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)行分析，在不完全契約理論分析框架下，研究流動(dòng)人口工作時(shí)間長(zhǎng)度、專用性人力資本投資和勞動(dòng)收入三者之間的關(guān)系；研究的主要結(jié)論是勞

本書構(gòu)建了一個(gè)將“底線均等”和“機(jī)會(huì)平等”相結(jié)合的公共服務(wù)均等化評(píng)估與政策設(shè)計(jì)框架,運(yùn)用這一框架對(duì)中國(guó)省級(jí)義務(wù)教育公共服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生公共服務(wù)的區(qū)域機(jī)會(huì)不平等程度進(jìn)行測(cè)度，并檢驗(yàn)政府間財(cái)政轉(zhuǎn)移支付這一均等化政策工具對(duì)各地區(qū)公共服務(wù)供給機(jī)會(huì)不平等程度的影響效應(yīng)。本書的主要特色是提出了底線保障與機(jī)會(huì)平等導(dǎo)向的公共服務(wù)均等化思

本書是一部既反映新時(shí)代我國(guó)社會(huì)組織新進(jìn)展、新特點(diǎn)，又體現(xiàn)其發(fā)展方向的教材。全書共十四章，除第一章以外，可以劃分為三大部分：第一部分為社會(huì)組織發(fā)展的制度環(huán)境，主要討論社會(huì)組織的合規(guī)性要求，包括社會(huì)組織政策與管理體制；第二部分為社會(huì)組織的內(nèi)部管理，著重論述社會(huì)組織如何開展專業(yè)化管理，包括社會(huì)組織黨建工作、社會(huì)組織法人治理、

本書主要由三個(gè)部分構(gòu)成：第一部分從就業(yè)理論、就業(yè)事實(shí)、實(shí)證研究三個(gè)維度概括了重大疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的全面沖擊；第二部分分別從國(guó)際組織與國(guó)別的實(shí)踐角度展現(xiàn)了全球抗擊疫情促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法與政策實(shí)踐；第三部分從勞動(dòng)者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)、政府部門等利益相關(guān)者主體的角度，基于疫中、疫后短期、疫后長(zhǎng)期等三個(gè)時(shí)期呈

新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略是關(guān)系我國(guó)未來城鄉(xiāng)健康發(fā)展的重要部署。新型城鎮(zhèn)化的核心是人口城鎮(zhèn)化，而人口城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵，又首推就業(yè)問題的解決。民族地區(qū)由于城鎮(zhèn)化發(fā)展總體滯后，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)更為迫切，人口城鎮(zhèn)化也成為必然途徑。但民族地區(qū)人口城鎮(zhèn)化就業(yè)問題的解決，不能單純依靠市場(chǎng)，來自政府公共政策的支持更為重要�；�于此，本書以廣西為例，