“公開選拔”“競爭上崗”等競爭性選拔干部方式是干部選拔尤其是產(chǎn)生人選的一種方式。本書采取歷時性與現(xiàn)時性相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、反思與提煉相結(jié)合的方法，從全景敘述、實踐考量、認知述評、學理詮釋、外部借鑒、對策建議等維度，對競爭性選拔干部的方式進行了多視角的系統(tǒng)研究。本書提出的一些闡釋性理論觀點、實踐診斷性分析以及方式和

本書是國家社會科學基金西部項目成果。內(nèi)容分七章，除第一章為導論外，其余各章分講了與事業(yè)單位改革有關(guān)的問題：事業(yè)單位改革與服務(wù)型政府、事業(yè)單位改革與民辦非企業(yè)組織、事業(yè)單位改革歷程、事業(yè)組織的法律地位、事業(yè)組織的組織形式和治理結(jié)構(gòu)以及事業(yè)組織的監(jiān)管等等。其中，第四章和第六章在論述問題時都重點運用了地方相關(guān)改革情況的調(diào)研報

社會治理一定要解決社會問題，但社會治理圍繞問題轉(zhuǎn)，只能越轉(zhuǎn)問題越多，沒有出路。本書作者長期從事社會治理政策研究，從行動者的邏輯出發(fā)，政策的有效性主要依賴于對現(xiàn)象的精準理解和對問題關(guān)節(jié)點的準確把握。形成共識是首位的，在共識基礎(chǔ)上確定行動的優(yōu)先領(lǐng)域是本書的主要工作。

新中國成立后，中國共產(chǎn)黨運用國家政權(quán)力量與資源，將解決民族問題的思想、綱領(lǐng)和方針付諸實踐。通過開展一系列民族工作，促進了少數(shù)民族地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化等各方面的快速發(fā)展，各少數(shù)民族逐步走上了社會主義道路。本書對新中國初期黨和國家的民族工作理論與實踐進行全面、系統(tǒng)的梳理與盤點，認真總結(jié)和吸取該時期民族工作的成功經(jīng)驗與教訓

第6輯主要關(guān)注城市社會及社會工作服務(wù)領(lǐng)域中的各種現(xiàn)象和各位種介入方法與途徑，深入探討社會工作的介入的方法丶技巧和本土化問題，為此專門辟出社會工作項目及評估丶社會工作項目設(shè)計丶社會工作服務(wù)本土化丶社會福利和社會政策丶醫(yī)務(wù)社會工作丶精神健康社會工作丶社區(qū)社會工作丶社會組織等硏究專欄，是社會工作學術(shù)和實務(wù)探索的一個重要交流媒

本報告是研究闡述黨的十九大精神國家社科基金專項課題《深化商事制度改革研究》（18VSJ069）的階段性成果。本文將市場主體與工商部門等政府職能部門打交道的環(huán)境定義為政務(wù)服務(wù)環(huán)境。需要說明的是，本文采用政務(wù)服務(wù)環(huán)境一詞，主要源于市場主體與工商部門等政府職能部門打交道的地方通常是政務(wù)服務(wù)大廳。從橫向比較的角度看，各地政務(wù)服

《朱傳一文集》編撰出版概述中國社會科學院美國研究所研究員朱傳一先生生前以促進社會進步為己任，是倡導在中國建立社會保障的*人，也是中國公益慈善事業(yè)的重要推動者和見證者。他深諳現(xiàn)代慈善的生命力所在，不但著書立說積極傳播慈善文化和弘揚公益精神，同時身兼數(shù)家慈善組織的董事、理事和顧問等職務(wù)，身體力行，殫精竭慮，影響和激勵了中國

《華僑華人文獻學刊》是世界海外華人研究與文獻收藏機構(gòu)聯(lián)合會（WorldConfederationofInstitutesandLibrariesforOverseasChineseStudies簡稱WCILCOS）會刊，由華僑大學華僑華人文獻中心、俄亥俄大學邵友保博士海外華人文獻研究中心聯(lián)合主辦。是以華僑華人文獻為研究

當前社會瞬息萬變，派出所警察所面臨的執(zhí)法環(huán)境和社會挑戰(zhàn)均不容小覷，而老百姓對打交道較多的派出所警察卻不甚理解。特別是近年來一些負面輿論甚囂塵上，更是抹黑了派出所警察的形象，惡化了派出所警察的執(zhí)法環(huán)境，損害了曾經(jīng)和諧美好的警民關(guān)系。 社會轉(zhuǎn)型期的諸多陣痛系于警察一身，成為其不能承受之重，如何讓老百姓更懂派出所警察，更理解

黨的十八大以來，我國公共安全體系建設(shè)取得了長足進步。十九大報告更對健全我國的公共安全體系建設(shè)確立了新的要求和部署。當前我國改革開放不斷深入，各類社會矛盾糾紛日漸增多，亟須加強對社會公共安全問題的研究，這也是落實總體國家安全觀推進新時代公共安全體系建設(shè)的應(yīng)有之義。 《中國社會公共安全研究報告第13輯》著重對社會公共安全領(lǐng)