大連市第五屆咨詢委員會2012年成立以來，借十八大強調"堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫作用"和習總書記關于政策咨詢重要批示的東風，充分發(fā)揮市咨詢委員、專家學者及社會各界研究力量的積極作用，立足國情市情，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和大連市發(fā)展重點，進行了一系列重大問題的咨詢研究�！冻鞘袆�(chuàng)新發(fā)展研究

基本信息商品名稱：提升天津濱海新區(qū)國際化水平研究出版社：社會科學文獻出版社出版時間：2015-02-01作者：祝爾娟譯者：開本：16開定價：59.00頁數(shù)：209印次：1ISBN號：9787509769751商品類型：圖書版次：1內容提要本書是首都經濟貿易大學主持的“提升濱海新區(qū)國際化水平研究”課題，受天津市濱海新區(qū)發(fā)

深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化進程，已經成為當前我國社會經濟發(fā)展的重要任務�！督y(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設：以江西省為例》在系統(tǒng)闡述城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)化可持續(xù)發(fā)展、產城互動等理論基礎上，以江西省為例，從城鎮(zhèn)化發(fā)展的現(xiàn)狀分析入手，圍繞阻滯江西城鎮(zhèn)化建設的內生性與外生性因素、基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的江西城鎮(zhèn)化水平測度、城鎮(zhèn)化發(fā)展阻滯性因素的消

《中心城市論：廣州走向國際中心城市發(fā)展戰(zhàn)略研究》在廣州中心城市發(fā)展戰(zhàn)略以及走新型城市化道路的背景下，對中心城市的理論進行了探索，揭示了中心城市的功能、特征、演化規(guī)律和指標性判別標準；選取了紐約、倫敦、巴黎、東京、新加坡等國際中心城市為樣本，分析其經驗和啟示；研究了廣州作為中心城市的形成過程和歷史地理、經濟社會等諸因素，

《中國城鄉(xiāng)發(fā)展一體化指數(shù)：2006-2012年各地區(qū)排序與進展》為中國社會科學院創(chuàng)新工程項目“中國城鄉(xiāng)關系研究”的研究成果。 《中國城鄉(xiāng)發(fā)展一體化指數(shù)：2006-2012年各地區(qū)排序與進展》編制了中國城鄉(xiāng)發(fā)展一體化指數(shù)，從經濟發(fā)展一體化、社會發(fā)展一體化、生活水平一體化和生態(tài)環(huán)境一體化4個方面測度和評價了中國及30個省

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調發(fā)展是資源有效配置的具體表現(xiàn)。作者基于一般均衡價格理論的“三化”協(xié)調發(fā)展模型，獲得的結論為：如果存在統(tǒng)一高流動性的要素市場，尤其是勞動市場，則“三化”協(xié)調發(fā)展可期�！豆�業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化：行為與政策》提出的基本政策建議是：要實現(xiàn)“三化”協(xié)調發(fā)展，關鍵在于建立統(tǒng)一高流動性的要素

近年來，北京市的產業(yè)結構變遷具有強制制度變遷的特點。即由中央政府與北京市政府聯(lián)合推動，特別是利用舉辦奧運會的契機，關停并轉了大批落后產能和高污染、高能耗的工業(yè)企業(yè)，這個過程可以看作是一個“去工業(yè)化”的過程。而這部分企業(yè)的退出肯定會在某種程度上導致北京經濟發(fā)展速度在未來數(shù)年存在下行的壓力，那么應當如何彌補去工業(yè)化帶來的增

《中國資源型城市可持續(xù)發(fā)展研究》在理論上主要探討了資源城市尤其是資源枯竭城市的界定方法，評述了資源城市發(fā)展的生命周期理論，資源的可持續(xù)利用與開發(fā)，產業(yè)結構、社會結構和城市功能轉型等理論。在實踐應用層面，圍繞資源城市的可持續(xù)發(fā)展和

本書首先介紹了物業(yè)客服工作范圍、崗位職責、人員要求等內容，然后對物業(yè)客服管理的每一個層面物業(yè)客服工作基礎、物業(yè)入住服務、物業(yè)日常服務、物業(yè)二次裝修服務、物業(yè)資料管理、物業(yè)回訪服務、社區(qū)文化建設、物業(yè)投訴處理等進行了詳細介紹，并在最后一章中列舉了物業(yè)客服工作中常用的一些文書，如通知、簡訊、揭示、通告等，方便客服人員直接運

本書擬分為兩冊，以18個典型的熱點城市為代表，圍繞兩大主線即“城市—商圈—購物中心”和“城市發(fā)展動力—人口與消費—品牌引進路徑—購物中心業(yè)態(tài)”，通過多種比對方式和大量數(shù)據(jù)，解剖熱點商圈與購物中心的業(yè)態(tài)定位與組合的內在規(guī)律。本書就業(yè)態(tài)定位與組合的過程中出現(xiàn)的各種典型問題，通過闡述正反個案，呈現(xiàn)優(yōu)秀的解決方法。