企業(yè)每天都會生成大量種類繁多的數(shù)據(jù)，為了做出更明智的決策、發(fā)現(xiàn)問題并實現(xiàn)盈利，往往需要通過一些方法和工具將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可行的方案。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)化運營已經(jīng)成為商業(yè)智能中必不可缺的一個重要環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)化運營過程中，需要數(shù)據(jù)分析師進行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)商業(yè)決策5項工作。本書結(jié)合企業(yè)商業(yè)

數(shù)字化變革已經(jīng)成為諸多企業(yè)發(fā)展的必由之路，道阻且長，須因企制宜、久久為功。傳統(tǒng)企業(yè)推進數(shù)字化須看大勢、造窄門，敏捷共創(chuàng)，以知行合一的方式重構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的知識體系和行動體系。本書創(chuàng)新性地提出了數(shù)字化黃金圈框架，通過系統(tǒng)性的思考和體系化的設(shè)計，為傳統(tǒng)企業(yè)將數(shù)字化的夢想藍圖轉(zhuǎn)化為落地舉措提供了實操框架和行動指南。全書共

財務(wù)管理是企業(yè)重要的管理活動之一，財務(wù)管理的管理對象是影響企業(yè)命脈的資金資源。因此本學科致力于研究企業(yè)財務(wù)活動的基本規(guī)律，探討企業(yè)資金資源的優(yōu)化配置。本次編寫的財務(wù)管理教材以價值評估為主線，理論結(jié)合案例，把科學的決策方法運用于企業(yè)財務(wù)活動的方方面面�；�于此，本次編寫的財務(wù)管理教材分為基礎(chǔ)篇、籌資篇、投資篇和分配篇。包含

全球化的推動下，發(fā)展中國家的制造企業(yè)既獲取了參與全球價值鏈的機會，同時也很容易被鎖定于跨國公司主導的全球價值鏈低價值環(huán)節(jié)，而固化于全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)邊緣。如何通過網(wǎng)絡(luò)權(quán)力重構(gòu)改變在全球價值鏈中的地位，突破“鎖定效應(yīng)”，形成新的競爭格局是中國制造現(xiàn)階段亟待解決的現(xiàn)實問題。本書基于扎根理論進行探索性案例分析，構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)權(quán)力形成的扎

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學術(shù)研究叢書。本叢書主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了10篇文章，研究主題涉及：創(chuàng)新引領(lǐng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的機制；新市場進入時機與生存績效；組合

如何從企業(yè)的文化價值觀入手，將對企業(yè)的商業(yè)倫理標準的堅持變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。落腳到建立企業(yè)文化優(yōu)勢，從領(lǐng)導、文化、制度到人才等不同方面加強企業(yè)的管理能力。本書從企業(yè)文化的建設(shè)出發(fā)，對組織提出清晰的期望，建立嚴格的合規(guī)制度，對員工進行嚴格的教育和培訓，出現(xiàn)問題時及時果斷地處理，以確保公司的文化價值觀和合規(guī)標準得到貫徹，從

當下，個人品牌崛起，企業(yè)老板應(yīng)如何在大趨勢中抓住機遇，打造專屬于自己的個人品牌呢？《個人品牌：從普通老板到明星CEO》針對這一問題進行了具體分析。本書主要講述了企業(yè)老板打造個人品牌并反哺企業(yè)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容，包括重塑信任感、沉淀流量、雙品牌共生三個部分，涵蓋了個人品牌定位、內(nèi)容設(shè)計、IP化、粉絲運營、私域流量、營銷變現(xiàn)等

本書按照行動導向的理念，根據(jù)職業(yè)崗位的任職要求，參照職業(yè)資格標準，以企業(yè)財務(wù)管理活動為主線，將教學內(nèi)容分為七個工作項目，便于使用本書授課的老師開展理實一體化教學活動。本書同時設(shè)置虛擬企業(yè)理財背景，為七個工作項目的綜合演練提供仿真的理財場景。本書配有課程標準、電子教案、電子課件、習題答案、補充習題及答案、模擬試卷及答案等

本書內(nèi)容涵蓋股權(quán)激勵與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的各個模塊，以實際場景和應(yīng)對策略為背景，介紹股權(quán)激勵與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應(yīng)用的方法等。 全書分為6章，主要內(nèi)容包括股權(quán)激勵概述，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計，股權(quán)激勵的4種形式和實施案例，股權(quán)激勵考核，4種股權(quán)激勵方案的實戰(zhàn)案例和設(shè)計股權(quán)激勵方案時用到的文件模板。 本

《金稅四期環(huán)境下企業(yè)財稅風險管控與籌劃》基于韓素老師企業(yè)財稅管理相關(guān)課程內(nèi)容，從財稅內(nèi)部管控和稅收籌劃的角度出發(fā)，重點講解企業(yè)財稅戰(zhàn)略、企業(yè)會計實務(wù)、企業(yè)財務(wù)分析、企業(yè)成本控制、企業(yè)稅收籌劃與節(jié)稅、企業(yè)財務(wù)管理制度、企業(yè)財務(wù)風險管理和企業(yè)財務(wù)目標管控等關(guān)鍵點，內(nèi)容緊密結(jié)合工作實際，對常見問題給出了解決思路和建議。本書講