本書從現(xiàn)代企業(yè)對管理人員的信息素質(zhì)要求出發(fā)，闡明了成為一個合格的管理者在信息技術(shù)方面應(yīng)具備的知識，在此基礎(chǔ)上有目標地、系統(tǒng)地、完整地、詳細地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、方法和技術(shù)。全書由10章組成，包括管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)構(gòu)建的途徑、建模工具：面向?qū)ο蠓椒ㄅc統(tǒng)一建模語言簡介、管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計

本書借鑒國內(nèi)外公共關(guān)系的成熟理論和最新研究成果，融入信息時代的新思想和新舉措，以公關(guān)主體、公眾和傳播這三個公共關(guān)系的構(gòu)成要素為主線，深入淺出地闡述了公關(guān)的理論；在注重理論的邏輯性、結(jié)構(gòu)的新穎性和嚴謹性的同時，強調(diào)了與組織管理活動的密切聯(lián)系，詳細介紹了公關(guān)實務(wù)的可行性操作方法。本書內(nèi)容豐富，選材合理。全書共12章，內(nèi)容包

本書以生動、活潑的形式展現(xiàn)了李元芳從技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為管理人才的職場經(jīng)歷。全書分為引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、后記六個部分，作者把將要走向管理崗位的技術(shù)人員、企業(yè)的中層管理者所遇到的問題加以整理，總結(jié)出111章與管理技能、領(lǐng)導技能息息相關(guān)的文章（前100章側(cè)重管理技能，后11章側(cè)重領(lǐng)導技能），章章直擊管理難點

本輯《中國社會心理學評論》的主題為流動性與社會心理建設(shè)，旨在以社會問題為導向，聚焦于近年來中國社會涌現(xiàn)出的各類流動現(xiàn)象，從心理學擅長的微觀層面予以檢視，解讀當代中國社會心理的典型特征，反思如何從個體與社會的角度改善和重塑健康的社會心態(tài)，探尋社會治理的心理學路徑。

本書著力突出職業(yè)教育教學特點，注重教學內(nèi)容的實用性、操作性，將人際溝通與禮儀兩方面內(nèi)容進行了有機融合，在編寫體例及內(nèi)容的選擇上進行了創(chuàng)新，設(shè)置了認識人際溝通與禮儀、溝通技能、職場溝通、個人禮儀和交際禮儀共五章內(nèi)容。每章對相關(guān)基本知識進行了梳理，并在各小節(jié)中穿插了“小案例”“小貼士”“小故事”，以增強閱讀的趣味性和啟發(fā)性

讀懂人生腳本，走出原生家庭的死循環(huán)詛咒看見自己、活出自己，而不是做別人人生的配角！近年來，“原生家庭”一詞被談?wù)摰迷絹碓筋l繁，成為解釋各種心理問題和社會現(xiàn)象的關(guān)鍵詞。但光說原生家庭之罪是解決不了問題的，討論原生家庭最大的意義在于明晰其中的真相，看見那些不曾看見的，理解那些未被理解的，從而改變?nèi)松�腳本，脫離人生的盲目輪回

本書主題論文涉及對社會組織政策的分析與評估、公共服務(wù)合同外包中利益相關(guān)者博弈過程、近代以來政社協(xié)同治理疫災(zāi)危機、高層次移民社會適應(yīng)策略等問題；書評分別基于圖書分析社會企業(yè)如何響應(yīng)復雜性制度構(gòu)建和探討對理解非營利組織和推動非營利組織專業(yè)化發(fā)展的意義和價值；訪談錄分別介紹了深圳市見新文化傳播有限公司和上海星舍公益基金會在助

面對如今這個信息爆炸、人人變得耐心有限的快節(jié)奏時代，在與他人建立“連接”時，如何瞬間引起別人的深度注意并獲得認可，是種必不可少的能力。 《好好表現(xiàn)：60秒快速構(gòu)建強關(guān)系》作者以當今時代所需要的“社交形象打造”為出發(fā)點，與讀者分享并探討了商務(wù)交往的目的、過程、類型，以及提升自我社交價值的七種工具，之后，以“跨界”為主題，

時間對每個人都是公平的，如何高效利用每天24小時，以創(chuàng)造出屬于自己的獨一無二的成果，是這本書要介紹的主要內(nèi)容。 本書共分4章，第1章介紹如何記錄時間，通過時間記錄可以全面、系統(tǒng)地了解自己的時間的真實使用情況；第2章介紹如何分析時間，能夠讓我們進一步學會如何優(yōu)化自己的時間結(jié)構(gòu)；第3章介紹如何規(guī)劃時間，重點提醒我們要提前把

本教材吸收了統(tǒng)計學理論和實踐的最新成果，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學的知識體系與統(tǒng)計工作相結(jié)合，以任務(wù)驅(qū)動為主線，按照統(tǒng)計學原理的學科體系進行編排，全面、系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學的基本理論、基本方法及應(yīng)用。全書分十章，包括總論、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標分析、抽樣推斷、時間數(shù)列分析、統(tǒng)計指數(shù)分析、相關(guān)與回歸分