本書遵循“既有企業(yè)年金亟待改革的事實(shí)—奠定企業(yè)紅利年金制度的合理性—討論企業(yè)紅利年金制度建立的必要性—分析紅利年金制度的可行性—探求紅利年金制度的可操作性”的研究路線，以“勞動(dòng)力資本化之制度安排說”為理論基礎(chǔ)，通過對(duì)紅利年金與企業(yè)年金的比較分析，研究“兩金”雙軌并行的可能性。其后，剖析紅利年金制度實(shí)施的可行性，并分別從

本書回顧中國(guó)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度變遷，遵循共享發(fā)展理念設(shè)計(jì)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式，該模式取消城鄉(xiāng)戶籍和職業(yè)身份的界定，在參保人群、參保方式、統(tǒng)籌層次、政府責(zé)任、領(lǐng)取年齡、保障水平方面實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一，提出盡快完善城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的辦法、制定統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策、建立長(zhǎng)效的公共財(cái)政投入機(jī)制，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌層次等措

本書使用人類學(xué)方法收集數(shù)據(jù)，通過對(duì)國(guó)內(nèi)外話語研究現(xiàn)狀及趨勢(shì)的分析建構(gòu)語篇系統(tǒng)分析理論框架，整合話語分析理論、批判話語分析及社會(huì)文化研究，總結(jié)中國(guó)當(dāng)代農(nóng)村商業(yè)保險(xiǎn)銷售中的語言使用策略和方法，并對(duì)其內(nèi)在動(dòng)因進(jìn)行探索。本書對(duì)農(nóng)村保險(xiǎn)銷售語體特征、模式、勸說策略、身份建構(gòu)及其內(nèi)在社會(huì)文化動(dòng)因的描寫和分析，豐富了對(duì)中國(guó)農(nóng)村現(xiàn)實(shí)語

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸面臨年老、疾病以及意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大化，OECD國(guó)家大多是人口老齡化程度較重的國(guó)家，面對(duì)失能老年人的生活照料、康復(fù)護(hù)理以及心理?yè)嵛康乳L(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)需求，不少國(guó)家通過社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和財(cái)政津貼等方式建立長(zhǎng)期護(hù)理保障制度，以應(yīng)對(duì)新生的失能風(fēng)險(xiǎn)。其中，英國(guó)、法國(guó)、瑞典、瑞士等二十多

失業(yè)保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)能力并有就業(yè)意愿，由于非本人原因而失去工作而無法獲得維持生活所需工資收入的勞動(dòng)者，提供一定時(shí)期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度自建立到發(fā)展，一直與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連，在歷次重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革中發(fā)揮了重要作用。積極的失業(yè)

《北大保險(xiǎn)時(shí)評(píng)（2017—2018）》匯集了北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院致力于保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究的教師、博士后和博士生從2017年1月到2018年1月發(fā)表在《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》“北大保險(xiǎn)評(píng)論”專欄及部分發(fā)表在其他報(bào)紙、刊物中的時(shí)事評(píng)論文章。這些文章主要是探討中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和新問題，保險(xiǎn)市場(chǎng)的新趨勢(shì)和新動(dòng)態(tài)等熱點(diǎn)、重點(diǎn)話題，挖掘

近年來，社會(huì)各界一方面為社會(huì)保險(xiǎn)，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平提升而歡呼，另一方面又詬病社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平高壓制了居民可支配收入和實(shí)際消費(fèi)的增長(zhǎng)。為從根本上理解乃至澄清這一矛盾，需要真正明晰社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)和待遇水平。在現(xiàn)代國(guó)家，社會(huì)保險(xiǎn)制度是國(guó)民收入二次分配的重要手段，因此基于收入分配視角探討社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇水平對(duì)于讓全

本書著眼于風(fēng)險(xiǎn)變遷和治理變遷，考察公共風(fēng)險(xiǎn)治理格局變遷的發(fā)展趨勢(shì)和公共風(fēng)險(xiǎn)的行政化管理與公共風(fēng)險(xiǎn)商業(yè)化分險(xiǎn)的關(guān)系，從理論上對(duì)保險(xiǎn)與公共風(fēng)險(xiǎn)治理進(jìn)行歷史考察和整體分析，解析保險(xiǎn)與公共風(fēng)險(xiǎn)治理的關(guān)系，系統(tǒng)探求保險(xiǎn)協(xié)同治理公共風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在邏輯和制度訴求。同時(shí)，本書還就浙江省內(nèi)社會(huì)管理創(chuàng)新運(yùn)用保險(xiǎn)的實(shí)證，做出一個(gè)基本的調(diào)研和分析

本書主要進(jìn)行了以下四個(gè)方面的研究：一是基于全國(guó)第六次人口普查數(shù)據(jù)對(duì)中國(guó)2015～2050年人口數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；二是對(duì)實(shí)際繳費(fèi)率、覆蓋率、平均替代率的變動(dòng)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；三是按照現(xiàn)行退休年齡規(guī)定對(duì)2015～2050年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；四是對(duì)延遲退休、名義賬戶制、財(cái)政補(bǔ)助等措施對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保

本書匯集了北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院致力于保險(xiǎn)、社會(huì)保障與風(fēng)險(xiǎn)管理研究的教師、博士后和博士生從2016年1月到2017年1月發(fā)表在《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》“北大保險(xiǎn)評(píng)論”專欄及部分發(fā)表在其他報(bào)刊中的時(shí)事評(píng)論文章。這些文章主要探討中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障領(lǐng)域中的新變化、新問題和新動(dòng)態(tài)，關(guān)注新環(huán)境下中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的焦點(diǎn)問題和重要政策變遷，解讀保險(xiǎn)業(yè)發(fā)