《所有的失去，會(huì)以另一種方式陪伴你》共有11章，主要從正確面對(duì)失去的痛苦、樂觀面對(duì)苦難、學(xué)會(huì)取舍、走出舒適區(qū)、不害怕寂寞、放棄錯(cuò)誤的堅(jiān)持、學(xué)會(huì)堅(jiān)守、擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、保持快樂、學(xué)會(huì)感恩、努力拼搏等方面講述了人生中可能會(huì)遇到的各種失去與得到的另一種陪伴�！端�有的失去，會(huì)以另一種方式陪伴你》內(nèi)容誠(chéng)懇而富有哲理，是一本激勵(lì)人心的

清華大學(xué)朱旭峰教授的《改革開放與當(dāng)代中國(guó)智庫(kù)》一書立足于中國(guó)改革開放40年，系統(tǒng)審視了中國(guó)智庫(kù)在改革開放過程中的發(fā)展歷程和現(xiàn)實(shí)作用，并深入分析了新時(shí)代多元化的中國(guó)智庫(kù)體系及智庫(kù)運(yùn)行體系中的新主體，以期全面認(rèn)識(shí)中國(guó)特色新型智庫(kù)的現(xiàn)狀、問題及未來的發(fā)展方向。本書提出了新時(shí)代中國(guó)智庫(kù)建設(shè)的十大關(guān)鍵詞，即專業(yè)、影響、獨(dú)立、創(chuàng)新

本書以數(shù)理統(tǒng)計(jì)、建模優(yōu)化和決策分析為主線，系統(tǒng)介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)和決策領(lǐng)域的常用模型與方法。全書共4章：第1章介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)處理、相關(guān)性分析、主成分分析、聚類分析和預(yù)測(cè)分析；第2、3章分別介紹初等運(yùn)籌學(xué)和高等運(yùn)籌學(xué)，內(nèi)容包括線性規(guī)劃、運(yùn)輸規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、存儲(chǔ)論和排隊(duì)論、非線性規(guī)劃和多目標(biāo)

本書以近年來家庭性別領(lǐng)域討論較為熱烈的親職與育兒為主題，從社會(huì)變遷的角度，選取了相關(guān)優(yōu)秀論文，展現(xiàn)了有關(guān)母職變遷、女性作為母親的體驗(yàn)、兒童教養(yǎng)方式及撫育的社會(huì)支持變遷等不同切面，共收錄文章11篇，其中中國(guó)大陸7篇，臺(tái)灣3篇，香港1篇；其中，原創(chuàng)文章1篇，英文翻譯文章1篇。充分展示了這個(gè)主題下的研究的多樣性。

本書主要介紹重慶市流動(dòng)人口的流動(dòng)遷移態(tài)勢(shì)、家庭規(guī)模及結(jié)構(gòu)、流動(dòng)及居留意愿、就業(yè)與收入、健康與公共服務(wù)、婚姻與生育、社會(huì)融合等方面，對(duì)比分析九龍坡區(qū)流動(dòng)人口與戶籍人口的生存發(fā)展?fàn)顩r，并從個(gè)體和省際兩個(gè)層面對(duì)重慶市流動(dòng)人口的就業(yè)收入以及基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)的獲得感分別進(jìn)行了政策研究與設(shè)計(jì)。

本書原著是“紐約州立大學(xué)社會(huì)科學(xué)哲學(xué)叢書”（SUNYseriesinthePhilosophyoftheSocialSciences）中的一部，也是第一部以書籍的長(zhǎng)度討論波普爾社會(huì)科學(xué)哲學(xué)文獻(xiàn)的著作。作者在波普爾整個(gè)思想框架的語境下具體考察了他的情境分析方法，將該理論視為社會(huì)科學(xué)說明模型進(jìn)行深入閣釋。全書主體部臺(tái)批判性

日常生活中，我們每個(gè)人都免不了與人溝通，而溝通能力如何考驗(yàn)的就是我們情商的高低。高情商者知道如何貼合人心地說話，如何進(jìn)行良好的溝通。《高情商溝通學(xué)》從口才的角度，告訴人們情商在提升溝通能力中的重要性，指導(dǎo)你如何學(xué)到實(shí)用高效的溝通技能，提高你在與人交往方面的語言能力，進(jìn)而幫你掌握*能贏得人心的溝通訣竅，成就自己的精彩人生

本書收錄2015年作客“華大講堂”的劉叢強(qiáng)、厲以寧、周熙明、周文彰、孫立平、柴躍廷、張占斌、龔維斌的演講文稿，內(nèi)容涵蓋科技發(fā)展與基礎(chǔ)研究、新常態(tài)與經(jīng)濟(jì)走向、核心價(jià)值觀與文化思維、“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和意義、經(jīng)濟(jì)困境與社會(huì)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新常態(tài)與全面小康、公共安全與應(yīng)急管理等前沿問題，內(nèi)容翔實(shí)，視野寬闊，分析精辟，

招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例。本書具有如下特色：?內(nèi)容全面，體系完整。書中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術(shù)和方法，清晰地介紹了整個(gè)招聘與錄用的流程和實(shí)務(wù)。?招聘理論與操作實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡(jiǎn)明扼要，操作實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。?每

出生性別比問題足我國(guó)生育政策變遷、社會(huì)變遷以及文化變遷等眾多要素相互交織下所產(chǎn)生的重大人口問題，也是關(guān)系到人口結(jié)構(gòu)平衡乃至社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重大社會(huì)問題。對(duì)于出生性別比治理績(jī)效影響機(jī)制的研究將關(guān)系到出生性別比治理問題未來工作的戰(zhàn)略布局與方向。《出生性別比治理績(jī)效的影響機(jī)制：基于制度分析視角的實(shí)證研究》在對(duì)制度分析理論進(jìn)行