本書以現代經濟理論、現代管理理論為依據，將財務管理全過程中的籌資、投資、營運資金、利潤分配、財務分析等內容進行了詳細闡述，并從實際案例、溫馨提示、企業(yè)倫理與職業(yè)道德等方面進行分析，以幫助企業(yè)上層管理部門及財務人員提高業(yè)務決策水平，提升企業(yè)綜合競爭能力。本

優(yōu)秀的內訓師將伴隨企業(yè)發(fā)展，日益成為推動企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的中堅力量。本書能夠讓內訓師對人類的大腦工作原理、學習原理、如何記憶編碼等有一個較直觀的認識，同時幫助內訓師掌握一些教學活動設計和開展的方法，享“成人培訓奧秘、專業(yè)授課技巧、講義制作的秘訣”，從而使內訓師掌握溝通表達、互動、現場掌控、氣氛渲染、效果提升的核心技巧，

《國家質量基礎設施相關理論研究/光明社科文庫》以研究國家質量基礎設施內容體系與運行機制為目標，在廣泛借鑒國內外相關研究成果的基礎上，依托公共服務品、質量管理、系統(tǒng)理論等相關理論，在對我國現行質量基礎設施體系總體框架綜合闡述的基礎上，對國家質量基礎設施的概念、特征與內涵進行了全面的分析，剖析了其技術組成要素，對我國質量基

隨著新技術的蓬勃發(fā)展，企業(yè)財務管理正處于變革轉型的關口。如何解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大的同時，降低成本、減少冗余和提高執(zhí)行力？如何打破傳統(tǒng)，形成以智能核算、智能預算、智能共享和智能分析為核心的智能財務體系？財務共享作為企業(yè)財務轉型的切入點，在推動業(yè)財稅融合、優(yōu)化組織流程、提高財務運作效率、建立財務大數據等方面發(fā)揮著至關重要的

《時尚企業(yè)管理》從對時尚的認識入手，探討時尚背后的文化特征；從企業(yè)時尚化的角度，重新認識時尚企業(yè)的沿革、構成、特點、使命和作用；分析時尚企業(yè)管理的特殊性，從時尚管理教育的角度出發(fā)，通過靠前外對比、理論和現實的對比，探討優(yōu)化時尚管理人才培養(yǎng)的路徑，通過案例討論分析目前時尚管理的創(chuàng)新模式和實例。

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創(chuàng)新研究中心組編的學術研究叢書。本叢書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調查報告、文獻綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了8篇文章，研究主題涉及：公民創(chuàng)新——探索萬眾創(chuàng)新的后熊彼特范式；國外中小企業(yè)開放式創(chuàng)新

本書分十一章,內容包括:人力資源管理導論;戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;工作分析與工作設計;員工招聘與選拔錄用;培訓與開發(fā);績效管理;薪酬管理;員工關系管理等。

本書總結了民營企業(yè)政治資本研究的最新成果，從理論與實證層面深入研究了國有股權在民營控股公司中的股東行為、作用機制以及經濟效果。同時，本書還探討了民營企業(yè)家的社會資本對公司經濟行為后果的影響。在此基礎上，將企業(yè)所處地區(qū)的制度環(huán)境作為一種調節(jié)因素，對民營企業(yè)不同類型的政治資本進行了深入分析。

在國家實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略環(huán)境下，許多企業(yè)也開始注重創(chuàng)新導向戰(zhàn)略，采取多種措施營造組織創(chuàng)新氛圍，激發(fā)知識型員工創(chuàng)新熱情，促進開展個體創(chuàng)新活動，然而收效不佳。本書對企業(yè)管理者對于創(chuàng)新導向、組織氛圍影響知識型員工創(chuàng)新行為的作用機制，對于創(chuàng)新導向、組織氛圍影響創(chuàng)新行為的中介因素做了探討和研究。在文章最后對組織營造組織創(chuàng)新氛圍，激

越來越多的人利用社群獲利或者成功創(chuàng)業(yè)，但很多人卻還不知道：什么才是真正的社群？如何經營社群才能成為有效社群？社群如何精準定位？社群營銷中的關鍵點是什么？社群要如何管理才能具備長久的生命力？ 在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的互聯網時代，創(chuàng)業(yè)者可通過社群思維創(chuàng)造有效社群，并通過有效社群點燃用戶，引爆產品傳播。在社群經濟時代，社