企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才競爭，管理部門員工績效管理困境是長期困擾人力資源管理學(xué)界和管理實踐的一大難題。在管理實踐中，業(yè)務(wù)部門員工的績效表現(xiàn)容易量化，績效管理和薪酬激勵工作較好開展，而管理部門員工的績效表現(xiàn)難以衡量和比較，其績效管理和激勵難以有效開展。本書從中核工業(yè)多年的管理實踐出發(fā)，總結(jié)多年制度改善迭代經(jīng)驗形成基于標準工

針對中國當下職場存在的問題，根據(jù)薪酬、規(guī)則、工作本身、接納、認可、交互、成長、職場氛圍、關(guān)鍵人物和愿景使命十個關(guān)鍵要素，通過診斷測評，描畫不同類型組織的動力系統(tǒng)圖，最終，就俠客模式、樂隊模式、冠軍模式和混合模式四種組織類型，提供對應(yīng)的解決方案。

本書全面介紹TensorFlow2.x框架及其在深度學(xué)習(xí)中的應(yīng)用，內(nèi)容包括TensorFlow簡介、Python語言基礎(chǔ)、環(huán)境搭建與入門、TensorBoard可視化、多層感知機實現(xiàn)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)、循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)、強化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、生成對抗網(wǎng)絡(luò)和GPU并行計算等。

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本書基于軟件測試過程模型，構(gòu)建軟件測試價值模型、能力模型及基于能力戰(zhàn)略的軟件測試策略框架，討論軟件測試終止、測試預(yù)言、測試生成問題�；�于圖結(jié)構(gòu)、圖元素及軟件失效行為，介紹邏輯驅(qū)動、數(shù)據(jù)驅(qū)動、剖面驅(qū)動的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技術(shù)及實踐者方法。基于技術(shù)創(chuàng)新及軟件測試發(fā)展需求，構(gòu)建面向服務(wù)、大數(shù)據(jù)及應(yīng)用、軟硬件一體化測試的技術(shù)框架，

本書采用圖解+微視頻的形式，系統(tǒng)全面地介紹電阻器、電容器、電感器、二極管、三極管等常用電子元器件識別、檢測與選用的知識和技能，通過示意圖、原理圖、二維結(jié)構(gòu)圖、三維效果圖、實物照片圖來詮釋，掃描頁面上的二維碼，可打開相應(yīng)知識和技能的微視頻，充分激發(fā)讀者的學(xué)習(xí)興趣，讓知識的傳播更直接，讓技能的學(xué)習(xí)更直觀。本書適合初學(xué)者、專

本書介紹了5G核心網(wǎng)與安全關(guān)鍵技術(shù)相關(guān)內(nèi)容。全書共9章，第1章從新架構(gòu)、新技術(shù)、新終端、新應(yīng)用四方面介紹了5G演進方向，并總結(jié)了安全風(fēng)險、提出安全需求；第2~6章首先從標準化角度介紹了5G網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)中的安全策略，然后進一步圍繞虛擬化安全、移動邊緣計算安全、5G融合應(yīng)用安全、5G數(shù)據(jù)安全需求，探討5G安全防護解決方案；第7

本書通過澄清評估、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)效果評估三者的概念以及三者之間的關(guān)系作為引子，以人的四種根能力以及認知能力的四種類型及其認識過程為基石，說明培訓(xùn)效果評估的三個測量內(nèi)容：測量員工的技能勝任程度、分析績效與技能的關(guān)系、測算員工技能勝任的加速度。通過六個步驟開展培訓(xùn)效果評估：制作員工技能的測量量表、選擇員工樣本、收集和預(yù)處理

《基礎(chǔ)工程》（第二版）主要內(nèi)容包括：緒論、淺基礎(chǔ)設(shè)計的基本原理、擴展基礎(chǔ)與聯(lián)合基礎(chǔ)設(shè)計、柱下條形基礎(chǔ)（包括柱下交叉條形基礎(chǔ)）設(shè)計、筏形與箱形基礎(chǔ)設(shè)計、樁基礎(chǔ)設(shè)計、沉井基礎(chǔ)設(shè)計、巖石錨桿基礎(chǔ)設(shè)計、儲罐基礎(chǔ)設(shè)計、擋土墻設(shè)計、基坑支護工程和地基處理。本書可作為高等院校土木工程各領(lǐng)域（如建筑工程、橋梁工程、道路工程等）以及工程

《智能化工集成系統(tǒng)》是智能化工專業(yè)的一門專業(yè)核心課，具有鮮明的學(xué)科交叉和工程實踐的特點。全書圍繞化工數(shù)字工廠設(shè)計與數(shù)字化交付、虛擬工廠設(shè)計與數(shù)字孿生、智能工廠建設(shè)三個核心內(nèi)容展開。其內(nèi)容包括：智能化工集成系統(tǒng)概述、化工數(shù)字工廠、化工虛擬工廠、化工智能工廠、化工智能工廠的開發(fā)及應(yīng)用，共5章。本書有三個特點：特點一，針對數(shù)