本書(shū)由美國(guó)著名婦女運(yùn)動(dòng)研究學(xué)者撰寫(xiě)，是了解和研究美國(guó)婦女運(yùn)動(dòng)及其世界學(xué)術(shù)前沿的必讀書(shū)，該書(shū)出版后引起美國(guó)學(xué)界的熱烈討論。作者的寫(xiě)作路徑是從個(gè)人經(jīng)歷開(kāi)始，列出婦女面臨的種種問(wèn)題，從這些問(wèn)題開(kāi)始思考美國(guó)的婦女政策。作者以歷史發(fā)展為線索，剖析了美國(guó)不重視婦女問(wèn)題的種種情況，然后，以歐洲有關(guān)國(guó)家為參照，比較了美國(guó)婦女的惡劣處境，得出結(jié)論認(rèn)為美國(guó)婦女的解放只是一個(gè)神話，不僅政府政策，包括婦女運(yùn)動(dòng)本身存在許多誤區(qū)。最后，作者提出了解決婦女問(wèn)題的對(duì)策建議。本書(shū)的出版對(duì)我國(guó)婦女工作和政策有參考價(jià)值。
本書(shū)適用于相關(guān)研究人員
西爾維亞·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett），“當(dāng)代影響力商業(yè)思想家50人之一”，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，在哥倫比亞大學(xué)、劍橋大學(xué)、普林斯頓大學(xué)授課，獲得哈佛大學(xué)專(zhuān)項(xiàng)研究基金。同時(shí)也是曼哈頓智庫(kù)“人才創(chuàng)新中心”（Center for Talent Innovation）的創(chuàng)辦總裁，領(lǐng)導(dǎo)八十二家全球企業(yè)組成的人才創(chuàng)新工作小組，充分開(kāi)發(fā)全球職場(chǎng)上的新人才，曾在國(guó)際貨幣基金組織、白宮、新興市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)等地發(fā)表多次演講。其著作多次獲得環(huán)球郵報(bào)年度商業(yè)圖書(shū)、華盛頓郵報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)人年度必讀書(shū)”、肯尼迪紀(jì)念圖書(shū)獎(jiǎng)、格言圖書(shū)獎(jiǎng)等。文章常見(jiàn)于《哈佛商業(yè)評(píng)論》《紐約時(shí)報(bào)》《金融時(shí)報(bào)》《外交》等媒體。
馬莉，女，法學(xué)博士，江蘇師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)院教師。主要著作有《美國(guó)穆斯林移民——文化傳統(tǒng)與社會(huì)適應(yīng)》，譯作有《多元文化的公民身份—— 一種自由主義的少數(shù)群體權(quán)利理論》（合譯）。
張昌耀，男，武漢大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言文化學(xué)院副教授。譯作有《多元文化的公民身份—— 一種自由主義的少數(shù)群體權(quán)利理論》》（合譯）。
第一章 緒論（1）
第二章 個(gè)人經(jīng)歷（7）
第一部分 進(jìn)退維谷
第三章 離婚的經(jīng)濟(jì)后果（33）
第四章 工資差距（48）
第五章 受傷害的兒童（78）
第二部分 婦女運(yùn)動(dòng)
第六章 想象與現(xiàn)實(shí)（101）
第七章 平等權(quán)利與社會(huì)利益（109）
第八章 婦女解放與為人之母（130）
第九章 《平等權(quán)利修正案》：一個(gè)判例（145）
第三部分 一反常態(tài)的五十年代
第十章 居家生活至上（173）
第十一章 母性崇拜的興起（191）
第四部分 反抗與應(yīng)對(duì)
第十二章 掙脫五十年代的束縛（217）
第十三章 男人造反（233）
第十四章 當(dāng)代兩大婦女陣營(yíng)的對(duì)立（249）
第五部分 政治可能性
第十五章 工會(huì)能為婦女做什么？ （263）
第十六章 探索答案（282）
第十七章 結(jié)語(yǔ)：后女權(quán)主義一代的聲音（294）
后記（311）
Ｎｏｔｅｓ（注釋?zhuān)?（322）
譯者后記（366）
書(shū)單推薦
