本書本書基于發(fā)展經濟學及人力資本投資理論，發(fā)展了市場與政府機制共同作用于科技人力資本形成的理論框架，并通過對我國理工科研究生的實證研究，揭示出市場失靈及政府失靈對高層次科技人力資本規(guī)模及質量產生了影響。本書綜合運用多學科視角分析科技人力資本發(fā)展，并搶先發(fā)售利用個體層面的數(shù)據對科技人力資本發(fā)展初期情況進行實證研究。研究主要讀者包括高等教育及科技政策研究者及相關政策制定者。本書通過理論及實證研究，提出要促進科技人力資本形成，市場機制與政府政策需要相互協(xié)調的理論觀點。要提高財政資助的效率，需要將更多的資源引導到科技人才的教育當中，可以適當采取成本分擔的政策。然而考慮到市場的缺陷，在基礎學科以及新興戰(zhàn)略產業(yè)相關學科推行成本分擔政策時應當審慎。在資助方式上，需要結采取包括獎學金和助研津貼相互結合的混合型資助方式，能更有效促進科教結合，提升科技人才的培養(yǎng)質量。