本書通過對(duì)團(tuán)隊(duì)精神、構(gòu)建最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、合作的力量、合作中溝通的意義、團(tuán)隊(duì)的變革、團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)等方面進(jìn)行講解，需要企業(yè)意識(shí)到今天的競爭是人才的競爭。人才的競爭的內(nèi)在含義，不僅僅是企業(yè)與企業(yè)員工整體素質(zhì)的競爭，更重要的是企業(yè)與企業(yè)員工凝聚力水平的競爭。也希望企業(yè)意識(shí)到企業(yè)能在激烈的市場競爭中生存下來，并興旺發(fā)達(dá)，與員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，或者說團(tuán)隊(duì)凝聚力是分不開的。