專著在系統(tǒng)回顧國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，以代理理論、產(chǎn)權(quán)理論、利益相關(guān)者理論和知識理論為指導(dǎo)，構(gòu)建了一個(gè)包括剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)在內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理分析框架。同時(shí)，全面歸納、梳理了我國會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)變革的制度背景與歷程，分析了不同類型會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的現(xiàn)狀及存在的問題。專著利用來自71家大中型會計(jì)師事務(wù)所127位合伙人的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)和因子分析方法，對我國大中型會計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理水平進(jìn)行了初步的測度和比較�；�于樣本事務(wù)所內(nèi)部治理水平綜合得分，以及我國A股上市公司2008年至2010年的數(shù)據(jù)，專著檢驗(yàn)了會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與資本市場審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性，以及會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理水平與上市公司審計(jì)收費(fèi)、事務(wù)所經(jīng)營績效之間的相關(guān)性。