本書的主題是工傷認定司法判例。案例大多取自高級人民法院、最高人民法院終審判決案例,少數取自中級人民法院精彩案例,具有代表性、典型性、權威性的特點,從這些真實案例形成過程,我們可以體認社會保險行政部門、司法機關在工傷認定問題上的相同與不同的認知,權衡和思考工傷職工、用人單位、社會保險行政部門之間在工傷認定法律規(guī)則與法律原則的不同認識和利益博弈,從而引發(fā)法律人對工傷認定實踐深遠的指導意義。本書既是從事人力資源和社會保障管理、企業(yè)調解、勞動人事仲裁、司法審判、工會等工作人員和律師、法律工作者的工具用書,又是廣大勞動者的維權指南,還可作為高等院校人力資源和社會保障專業(yè)的輔助教材。
欒居滬,勞動人事爭議仲裁員、國家一級勞動關系協調員,具有國家法律職業(yè)資格、國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格、國家注冊安全工程師職業(yè)資格。聊城市人大常委會立法咨詢專家、聊城市法律顧問委員會聘任專家。先后在人力資源和社會保障系統(tǒng)從事勞動工資、勞動監(jiān)察、醫(yī)療和工傷保險、勞動人事爭議仲裁等工作。出版《最新工傷保險理論與案例評析》、《勞動人事爭議仲裁理論與案例評析》等著作,在《中國勞動》、《中國社會保障》、《中國人力資源社會保障》、《中國勞動保障報》、《勞動和社會保障法規(guī)政策?、《工人日報》、《中國薪酬》等全國社科類核心期刊發(fā)表論文百余篇!蹲钚鹿kU理論與案例評析》(著作)獲山東省勞動和社會保障科學優(yōu)秀成果二等獎,《勞動關系確認時效問題探討》(論文)獲第二屆(2015年度)山東省人力資源社會保障優(yōu)秀科研成果二等獎、《勞動人事爭議仲裁理論與案例評析》(著作)獲第三屆(2016年度)山東省人力資源社會保障優(yōu)秀科研成果二等獎。