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中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度研究 
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本書綜述和評析了，國內(nèi)外國有企業(yè)經(jīng)營者的概念、選拔方式，選拔制度存在的問題、原因及其對策建議等研究文獻；并運用馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的立場、觀點和方法，分析了國有企業(yè)經(jīng)營者選拔的理論依據(jù)、原則、主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序、成本和風(fēng)險；中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度的歷史演進、現(xiàn)狀、特征、存在的問題及其原因；美國、德國、日本、新加坡、法國、加拿大、韓國和印度的國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度及其啟示；中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度創(chuàng)新的基本原則、理論基礎(chǔ)和可行路徑。
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