十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
焦點一：政務處分解決“政紀不適用，黨紀管不了”問題
政務處分是對違法公職人員的懲戒措施。政務處分法明確：本法適用于監(jiān)察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。
焦點二：政務處分對象包括所有行使公權力的公職人員
政務處分法明確：本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。依據(jù)監(jiān)察法的規(guī)定，公職人員的范圍包括：公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
焦點三：違反個人有關事項報告規(guī)定、誣告陷害等都會被政務處分
為體現(xiàn)政務處分事由法定的原則，政務處分法對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。
焦點四：設立6種政務處分 明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則
根據(jù)監(jiān)察法確立的政務處分種類，政務處分法規(guī)定了6種政務處分和政務處分期間。這6種政務處分分別是：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。政務處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
同時規(guī)定，政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。在此基礎上，政務處分法還進一步明確了政務處分的適用規(guī)則，明確了“從重給予政務處分”“從輕或者減輕給予政務處分”“免予或者不予政務處分”的各種情形。其中規(guī)定，“阻止他人檢舉、提供證據(jù)的”應從重給予政務處分；“主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的”可以從輕或減輕給予政務處分；“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的”可以減輕、免予或者不予政務處分。
焦點五：監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以適用政務處分法
政務處分法規(guī)定：本法適用于監(jiān)察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。同時規(guī)定：本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。也就是說，公職人員的任免機關、單位可以適用本法有關規(guī)定作出處分。
在明確這兩類主體的基礎上，政務處分法突出抓早抓小、防微杜漸的理念，對兩類主體應發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出規(guī)定。對任免機關、單位，政務處分法規(guī)定：應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。對監(jiān)察機關，政務處分法規(guī)定：應當按照管理權限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。同時規(guī)定：監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)�，應當及時提出監(jiān)察建議。
焦點六：規(guī)范處分程序 保障公職人員合法權益
為保障公職人員的合法權益，政務處分法專設一章，對政務處分的程序進行明確。其中，政務處分法對調查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，如規(guī)定“嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)”“不得因被調查人的申辯而加重政務處分”等。同時，政務處分法還設置了“復審、復核”專章，明確“公職人員對監(jiān)察機關作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監(jiān)察機關申請復審；公職人員對復審決定仍不服的，可以向上一級監(jiān)察機關申請復核”，同時規(guī)定“公職人員不因提出復審、復核而被加重政務處分”。
此外，政務處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟途徑，規(guī)定：政務處分決定被撤銷的，應當恢復該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職員等級安排相應的職務、職級、銜級、崗位和職員等級，并在原政務處分決定公布范圍內為其恢復名譽。沒收、追繳財物錯誤的，應當依法予以返還、賠償。