本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業(yè)績效間關系：服務化的調(diào)節(jié)作用、基于組織身份視角的制度復雜性整合應對機制、連鎖股東網(wǎng)絡特征、制度環(huán)境與投資績效、影響跨國并購績效的關鍵因素、角色沖突如何導致反生產(chǎn)行為？探討心理契約破裂和領導政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯是否降低企業(yè)投資效率、限時廣告促銷語的反抗效應、全渠道中渠道協(xié)同與沖突影響渠道績效嗎、基于ELM理論的綠色消費多維整合模型構建與實態(tài)檢驗以及企業(yè)社會責任和思維模式對購買意愿的交互作用研究，這些文章反映了當前管理研究熱點。