企業(yè)內外資源冗余、動態(tài)能力與其績效之間關系的研究
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- 作者：肖增瑞
- 出版時間：2020/11/1
- ISBN：9787521820249
- 出 版 社：經(jīng)濟科學
- 中圖法分類：F272.5
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
本研究沿著“資源冗余-動態(tài)能力-企業(yè)績效”的邏輯展開，在充分的理論分析基礎上完善了相關概念并提出了研究假設，采用問卷調查的方法獲取了制造業(yè)和信息產業(yè)中217家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，對所得數(shù)據(jù)進行了信度、效度分析，并通過結構方程模型等方法對研究假設進行了檢驗，得到了一系列的研究結論。本研究的主要研究內容及結論具體如下：首先，本研究豐富和完善了資源冗余和動態(tài)能力的內涵和維度。其次，本研究深入探討了不同類型動態(tài)能力之間的關系。再次，本研究揭示了“資源冗余一動態(tài)能力一企業(yè)績效”關系中的作用機理。最后，與多數(shù)現(xiàn)有研究不同，本研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境動態(tài)性在大多類型的動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系上的調節(jié)作用都不顯著，顯示了動態(tài)能力不僅能夠在動態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)被動地應對環(huán)境變化保持良好績效，還能在非動態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)主動地創(chuàng)造機會取得更好的績效。 本研究深入探討了企業(yè)內外資源冗余、動態(tài)能力與其績效之間的關系，豐富了相關領域的理論成果，為理論研究提供了實證支持，并為企業(yè)管理其資源和能力提供了一定的指導。
隨著科學技術快速進步、企業(yè)競爭全球化以及中國經(jīng)濟社會的深刻轉型，尤其是近年來中美關系矛盾激發(fā)和新冠疫情等“黑天鵝”事件頻發(fā)，企業(yè)所處的環(huán)境日益復雜多變。當環(huán)境變化時，企業(yè)當前資源配置的價值也隨之改變，其現(xiàn)有的核心能力也可能不再適應環(huán)境的要求，甚至淪為限制企業(yè)轉型發(fā)展的核心剛性，使得企業(yè)競爭優(yōu)勢不復存在。資源冗余可以為企業(yè)保持一定的戰(zhàn)略靈活性，有利于企業(yè)調整其資源配置、重構其核心能力以應對環(huán)境的變化。目前，資源冗余和動態(tài)能力等相關理論都已取得了長足發(fā)展，但各自領域中仍存在一定的爭議和不足，對二者之間關系的研究也還比較少，有待完善、填補和整合。
本研究沿著“資源冗余一動態(tài)能力一企業(yè)績效”的邏輯展開，在充分的理論分析基礎上完善了相關概念并提出了研究假設，采用問卷調查的方法獲取了制造業(yè)和信息產業(yè)中217家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，對所得數(shù)據(jù)進行了信度、效度分析，并通過結構方程模型等方法對研究假設進行了檢驗，得到了一系列的研究結論。本研究的主要研究內容及結論具體如下：
首先，本研究豐富和完善了資源冗余和動態(tài)能力的內涵和維度�，F(xiàn)有研究對資源冗余的討論大多局限于企業(yè)內部資源，本研究首創(chuàng)性地提出企業(yè)社會資本也可能存在冗余，并把外部網(wǎng)絡冗余納入資源冗余的范疇，結合資源再利用的靈活性，劃分了低流動性冗余、高流動性冗余、替代網(wǎng)絡冗余和互補網(wǎng)絡冗余四種不同類型的資源冗余�；诓煌难芯壳榫澈脱芯磕康�，現(xiàn)有研究對動態(tài)能力的內涵和維度有著多種多樣的界定和劃分，在豐富了理論的同時也影響了理論的比較和積累。本研究嘗試溝通動態(tài)能力的高階能力觀和流程能力觀，識別了企業(yè)在資源管理流程、風險應對流程和技術創(chuàng)新流程中的重構能力和構建能力，相應地提出了資源調整能力、資源獲取能力、風險承擔能力、風險恢復能力、產品創(chuàng)新能力和流程創(chuàng)新能力六種不同的動態(tài)能力，系統(tǒng)地整合了動態(tài)能力的相關研究。
其次，本研究深入探討了不同類型動態(tài)能力之間的關系�，F(xiàn)有研究往往孤立地研究單一企業(yè)流程中的動態(tài)能力而忽略了不同類型動態(tài)能力之間的相互影響，本研究探索了資源動態(tài)能力、風險動態(tài)能力、技術動態(tài)能力之間的聯(lián)系和作用，通過理論演繹和實證檢驗發(fā)現(xiàn)了資源動態(tài)能力對技術動態(tài)能力的支撐作用以及風險動態(tài)能力在其中的中介作用。
再次，本研究揭示了“資源冗余-動態(tài)能力-企業(yè)績效”關系中的作用機理。本研究從資源冗余的角度探討了風險動態(tài)能力和技術動態(tài)能力的資源基礎，發(fā)現(xiàn)了不同類型資源冗余的不同影響；同時，發(fā)現(xiàn)了風險動態(tài)能力和技術動態(tài)能力對企業(yè)財務績效和成長績效的不同影響；此外，還發(fā)現(xiàn)了風險動態(tài)能力和技術動態(tài)能力在資源冗余和企業(yè)績效之間關系的中介作用。
最后，與多數(shù)現(xiàn)有研究不同，本研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境動態(tài)性在大多類型的動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系上的調節(jié)作用都不顯著，顯示了動態(tài)能力不僅能夠在動態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)被動地應對環(huán)境變化保持良好績效，還能在非動態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)主動地創(chuàng)造機會取得更好的績效。
綜上所述，本研究深入探討了企業(yè)內外資源冗余、動態(tài)能力與其績效之間的關系，豐富了相關領域的理論成果，為理論研究提供了實證支持，并為企業(yè)管理其資源和能力提供了一定的指導。
肖增瑞（1989-），廣東茂名人， 2018年6月畢業(yè)于浙江大學管理學院，獲管理學博士學位，現(xiàn)為浙江理工大學國際教育學院講師，主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、社會責任管理以及品牌管理。
第1章 緒論
1．1 研究背景與研究主題
1．2 研究意義
1．3 研究設計
1．4 研究創(chuàng)新
1．5 本章小結
第2章 文獻回顧
2．1 文獻回顧思路
2．2 資源冗余的相關研究
2．3 動態(tài)能力的相關研究
2．4 本研究擬解決的問題
2．5 本章小結
第3章 理論拓展與研究假設
3．1 核心概念定義
3．2 整體研究思路
3．3 資源動態(tài)能力、風險動態(tài)能力與技術動態(tài)能力之間的關系分析
3．4 資源冗余、風險動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系分析
3．5 資源冗余、技術動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系分析
3．6 本章小結
第4章 問卷設計與小樣本試測
4．1 問卷設計方法
4．2 初始測量條款
4．3 小樣本試測
4．4 本章小結
第5章 數(shù)據(jù)收集與質量評估
5．1 研究數(shù)據(jù)的獲取
5．2 樣本數(shù)據(jù)描述
5．3 量表質量及變量結構分析
5．4 共同方法偏差
5．5 企業(yè)層面數(shù)據(jù)
5．6 控制變量的確認
5．7 本章小結
第6章 假設檢驗
6．1 資源動態(tài)能力、風險動態(tài)能力與技術動態(tài)能力之間的關系檢驗
6．2 資源冗余、風險動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系檢驗
6．3 資源冗余、技術動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系檢驗
6．4 本章小結
第7章 研究結論與展望
7．1 研究結論
7．2 理論貢獻與實踐啟示
7．3 研究局限與展望
附錄 調研問卷
參考文獻
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