本書對國內(nèi)靈活用工的總體發(fā)展狀況進行全景式描述和深度解析,對靈活用工人員的群體特征進行了勾勒,對不同用工類型的生存土壤、實踐形態(tài)、用工靈活性、用工合規(guī)性、勞動者權(quán)益保障、發(fā)展趨勢等方面進行比較,并對國內(nèi)外靈活用工的規(guī)制經(jīng)驗進行梳理。在上年度報告的基礎(chǔ)上,本報告對靈活用工市場的發(fā)展狀況進行了更多維度的測量,對不同靈活用工類型的分析更具針對性,并從現(xiàn)狀、國內(nèi)外經(jīng)驗、政策思路等多個層面對靈活用工的合規(guī)和權(quán)益保障問題進行了探討。
楊偉國,經(jīng)濟學(xué)博士,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師。研究領(lǐng)域包括就業(yè)理論與政策、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)、戰(zhàn)略人力資源審計、戰(zhàn)略人力資本管理、勞動與雇傭法經(jīng)濟學(xué)等。吳清軍,法學(xué)博士,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。張建國,人瑞人才科技集團執(zhí)行董事、主席兼行政總裁,北京大學(xué)工商管理碩士。汪建華,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授,當前主要研究領(lǐng)域為區(qū)域勞動問題比較、勞動關(guān)系治理、勞工政治、靈活用工等。陳雯,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院助理教授,當前主要研究方向為組織理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。熊赟,北京大學(xué)社會學(xué)系博士研究生,當前主要研究方向為靈活用工、勞動力市場中介的跨國比較等。萬釔宏,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院研究生(碩博連讀),當前主要研究方向為靈活用工。