大道至簡，簡則易從。真正有效的領導總覽全局，抓大放小，不應越來越復雜，而應越來越簡約。簡約領導重在減少領導工作的數(shù)量，提高領導工作的質量；重在替代領導者的過分作用，從而充分發(fā)揮下屬和追隨者的積極作用。
《簡約領導（修訂版）/中國領導科學前沿叢書》運用中國話語，具中國特色，把領導特質簡約為智、仁、勇領導三德，領導者必須儉樸本真；舉重若輕，把領導行為簡約為決策和用人領導兩為；正視領導替代，把領導情境簡約為制度和服務兩大要素；創(chuàng)造價值，把領導變革簡約為新民和至善兩個維度。于是有了一個簡約清晰的中國化領導力和領導科學的理論框架，再把簡約領導理論運用到當下實踐中去，就能真切感受到來去自如與方圓兼顧等頗具中國特色的領導藝術的精妙。
《中國領導科學前沿叢書》（第二輯）是國內(nèi)首次用中國話語、中國風格研究領導科學中國化新進展的叢書，它密切關注領導科學的創(chuàng)新發(fā)展和實際應用，關注中國情境下領導力如何修煉提升。叢書意在跟上國家和社會的前進步伐，及時拓展一些領導科學新的研究領域，努力回答一些領導工作新的實際問題。叢書內(nèi)容包括重視以人為本，引導積極心理，提升幸福指數(shù)的快樂領導；洞悉傳統(tǒng)文化和紅色文化的奧妙，發(fā)揮其潛移默化作用的文化領導；關注女干部如何順應和改善領導情境，提升自身領導力的女性領導；聚焦青年干部成長特點和成長規(guī)律的青年領導；探討適應萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)的趨勢，認識和引導新常態(tài)的創(chuàng)新領導；以及進一步感悟大道至簡的領導藝術，如何由必然王國進入自由王國的簡約領導。叢書觀點新穎、風格各異，既有理論架構，又很接地氣，有很強的可讀性和應用性。
《簡約領導（修訂版）/中國領導科學前沿叢書》研究的是中國共產(chǎn)黨的領導力，構建的是中國化的領導學。全書共分六章，內(nèi)容包括樹立簡約領導觀、修煉簡約領導力、領導成才之道、領導行為之要、領導藝術之妙、領導變革之的。
哲學是先有形而上的世界觀，再有形而下的方法論。所以，領導科學也應先研究領導觀之道，再研究領導力之術。先樹立正確的領導觀，后增強高效領導力，把領導觀與領導力結合起來研究是《簡約領導》（修訂版）一書的突出特色，更是領導科學的中國特色。
《簡約領導（修訂版）/中國領導科學前沿叢書》研究的是中國共產(chǎn)黨的領導力，構建的是中國化的領導學。領導科學是研究領導工作的特點和規(guī)律的學問，是研究領導力的構成和提升的學問，也是研究領導者成長的特點和規(guī)律的學問。《簡約領導》（修訂版）有以下六方面的主要內(nèi)容和六個突出特點。
章，樹立簡約領導觀。乾以易知，坤以簡能，易則易知，簡則易從，這是《周易》中的大智慧，也是中國領導力的大智慧。易簡而天下之理得矣。領導不應越來越復雜，而要越來越簡約。要少領多導，先領后導；要少決多策，先策后決；要少激多勵，先激后勵；要少管多理，先理后管。簡約就容易理解，簡約就容易遵從。大道至簡，舉重若輕。樹立了簡約的領導觀，讓制度去領導，讓文化去領導，讓環(huán)境去領導，許多領導工作中的復雜難題都能夠迎刃而解。
第二章，修煉簡約領導力。領導力是領導者向追隨者主動施加又為追隨者自覺接受的定向的、積極的影響力。所謂定向，即定方向、定價值取向，包括建愿景和定戰(zhàn)略。所謂影響力，是指領導者對追隨者的引導和激勵。領導力：＝＝?jīng)Q策力（領）影響力（導）。同時，領導力由硬權力和軟權力兩部分組成。軟權力包括能力、魅力和魄力。傳統(tǒng)的領導力重在硬權力，而簡約領導力重在軟權力。傳統(tǒng)的硬權力贏得服從，簡約領導力贏得認同。舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家。領導力不僅是簡約的、柔隱的，而且是平民化的、處處可見的。相信本章提出的簡約領導力四定律和若干公式會給讀者耳目一新之感。
……
劉峰，現(xiàn)任中共中央黨校（國家行政學院）一級教授，中國領導科學研究中心主任，中國領導科學研究會常務副會長兼學術委員會主任，中國行政體制改革研究會副會長。中國化領導力與領導科學學科帶頭人，全國領導力與領導科學專業(yè)首任博士生導師，《中國領導科學評論》主編。國務院政府特貼專家，全國勞動模范，中央國家機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，第十二屆全國政協(xié)委員。
劉峰教授主要研究領域為黨的領導與領導科學、新領導力與領導藝術。主要著作有《做政治的明白人》《新領導力》《新領導觀》《簡約領導》《領導力與領導藝術》《領導哲學》《管理創(chuàng)新與領導藝術》《跟學領導》等30余部。劉峰教授連續(xù)多次獲得優(yōu)秀教學一等獎和精品課獎，所講課程入選2017年全國干部培訓好課程。
章 樹立簡約領導觀
節(jié) 領導替代正在到來
一、民智大開與領導替代
二、領導替代與簡約領導
第二節(jié) 簡約領導的進展
一、的簡約領導
二、鄧小平的簡約領導
三、習近平的簡約領導
第三節(jié) 簡約領導的實現(xiàn)
一、自我領導的特點
二、自我領導的實現(xiàn)
三、簡約領導重在激勵
第二章 修煉簡約領導力
節(jié) 新領導力的簡約化
一、簡約領導要少領多導
二、簡約領導要少激多勵
三、簡約領導要多理少管
四、簡約決策要多策少決
第二節(jié) 新領導力的柔隱化
一、領導力由剛到柔
二、領導力由顯到隱
三、領導者由英雄到平民
第三節(jié) 簡約領導力的構成及特征
一、新領導力與領導能力的區(qū)別
二、新領導力的內(nèi)在構成
三、新領導力的外部特征
四、新領導力的基本定律
第三章 領導成才之道
節(jié) 領導者的本真儉樸
一、知識分子缺少什么知識
二、領導特質并非天生
三、仁者不憂的領導者
第二節(jié) 領導者的三德修煉
一、領導者的智德修煉
二、領導者的仁德修煉
三、領導者的勇德修煉
第三節(jié) 領導者的成才法則
一、領導者的成才規(guī)律
二、盡快走出彼得高地
三、領導成才的六大法則
第四章 領導行為之要
節(jié) 領導行為的簡約
一、領導行為理論的緣起與局限
二、中國特色的行為理論
三、強調(diào)兩為的中國領導行為理論
第二節(jié) 領導決策行為
一、決策行為要多策少決
二、決策行為的基本準則
三、決策行為的基本邏輯
第三節(jié) 領導用人行為
一、領導重在用人
二、用人重在激勵
三、領導重在用才
第五章 領導藝術之妙
節(jié) 領導情境的作用
一、用人重在用情境
二、領導情境理論的超越
三、領導情境重在制度
第二節(jié) 領導就是服務
一、領導者要當好公仆
二、領導服務的形式
三、新公共服務與領導服務
第三節(jié) 領導權變藝術
一、善用軟權的藝術
二、溝通認同的藝術
三、領導授權的藝術
第六章 領導變革之的
節(jié) 領導與變革的互動
一、改革開放共建愿景
二、領導變革理論的發(fā)展
三、領導變革理論的超越
第二節(jié) 領導變革的目的
一、領導變革的內(nèi)涵
二、領導重在新民
三、領導止于至善
第三節(jié) 變革時代的新領導力
一、新領導力與學習力、行動力
二、新領導力的提升路徑
三、推動變革的領導藝術
四、領導變革的繼承與創(chuàng)新
參考文獻
后記
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