組織行為學是一門實踐性、應(yīng)用性很強的綜合性學科, 是管理學的重要組成部分。具體內(nèi)容包括: 導論、個體行為心理基礎(chǔ)、行為的改變與激勵、工作設(shè)計與工作壓力、群體與團隊建設(shè)、溝通與沖突管理、領(lǐng)導與權(quán)力、組織設(shè)計與組織結(jié)構(gòu)、組織文化建設(shè)、組織變革與發(fā)展等。該書將融合經(jīng)典框架與新范式, 提供最具現(xiàn)實意義和鮮活的本土案例以及豐富實用的教學資源服務(wù)等。