《企業(yè)用工風險防控一點通》全書分為二十一個部分，對企業(yè)用工過程中各個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的勞動用工法律風險進行細致分析，列舉常見的風險點、涉及的法律相關(guān)規(guī)定，并介紹典型案例，具有較高的實踐參考價值，是企業(yè)人力資源部門、法務(wù)部門重要的參考書籍。內(nèi)容主要包括：招聘入職中的法律知識要點與風險防控、勞動合同訂立中的法律知識要點與風險防控、試用期中的法律知識要點與風險防控、加班費、年終獎、津貼與補貼中的法律知識要點與風險防控、社會保險、住房公積金與醫(yī)療期中的法律知識要點與風險防控、工傷保險法律實務(wù)中的法律知識要點與風險防控、保密、競業(yè)限制與競業(yè)禁止中的法律知識要點與風險防控、產(chǎn)假、生育津貼與“三期”女職工的管理中的法律知識要點與風險防控、年休假與法定節(jié)假日中的法律知識要點與風險防控、規(guī)章制度與《員工手冊》中的法律知識要點與風險防控、工會與職工代表大會中的法律知識要點與風險防控、勞務(wù)派遣中的法律知識要點與風險防控、無固定期限勞動合同中的法律知識要點與風險防控、非全日制用工、實習生、混同/關(guān)聯(lián)/共享用工中的法律知識要點與風險防控、調(diào)崗調(diào)薪中的法律知識要點與風險防控、違紀違規(guī)與經(jīng)濟補償/經(jīng)濟賠償金中的法律知識要點與風險防控、勞動合同的終止與解除中的法律知識要點與風險防控、勞動仲裁與訴訟技巧中的法律知識要點與風險防控等