本書在充分吸收外國及日本理論界研究成果和實踐的基礎上，重點從文化學、組織行為學、管理學哲學、心理學相結合方面進行了許多綜合性論析，使其在學科體系構筑方面更加科學、厚重與堅實。本研究通過進一步整合日本諸多卓越企業(yè)的別具一格的企業(yè)文化，在研究剖析日本企業(yè)文化的過程中，通過比較研究，如日美和日中國家之間，日本各地域企業(yè)之間，以及日本的大中小企業(yè)之間的文化比較等等，闡釋了企業(yè)文化的共性及其鮮明的特殊性，尤其是對于地域之間和大中小企業(yè)之間的比較，這對整體上認識、考究以及借鑒日本企業(yè)文化，為構筑本國企業(yè)文化提供了切實可行的參考價值。