《數(shù)字化管理師(中級(jí))》主要內(nèi)容包括數(shù)字化組織架構(gòu)、數(shù)字化溝通管理、數(shù)字化協(xié)同管理、數(shù)字應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理和數(shù)據(jù)管理等。根據(jù)《數(shù)字化管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦科技自立自強(qiáng)，堅(jiān)持以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以專(zhuān)業(yè)能力為核心，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，按照職業(yè)屬性和工作要求，《教程》開(kāi)發(fā)工作是落實(shí)國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)新職業(yè)開(kāi)發(fā)重要部署，是開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)和有力支撐，是數(shù)字化管理師繼續(xù)教育工作的重要抓手�！督坛獭犯鶕�(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)大綱編寫(xiě)，充分體現(xiàn)行業(yè)特色，是對(duì)中級(jí)人員實(shí)施培訓(xùn)的內(nèi)容載體，是培訓(xùn)考核命題的基礎(chǔ)素材，也將作為專(zhuān)業(yè)水平考核評(píng)價(jià)的重要參考。