第一章 穿越迷霧———大學生職業(yè)生涯發(fā)展中的誤區(qū)１ 第一節(jié) 自我迷�！�——職業(yè)試探期誤區(qū)３ 一、浪漫的大一與職業(yè)探索 ３ 二、陷入過度就業(yè)焦慮情緒 ５ 三、理想職業(yè)不是職業(yè)理想 ６ 四、你真的了解自己嗎 ７ 第二節(jié) 知識“過�！薄�——職業(yè)選擇期誤區(qū) ８ 一、知識真的等于力量嗎 ９ 二、只“博學”不“鉆業(yè)” １０ 第三節(jié) 德性缺失———職業(yè)定向期誤區(qū) １２ 一、成為一個有德性的人 １２ 二、關注誠信，堅持誠信 １４ 第四節(jié) “機遇”錯失———職業(yè)落實期誤區(qū) １５ 一、不利于職業(yè)落實的心理 １５ 二、缺乏求職有效方法策略 １８ 三、擁有不合理的職業(yè)期望 ２０ 四、擇業(yè)不能拘泥于本專業(yè) ２１ 五、求職時需要注意的細節(jié) ２２ 六、正確看待“海外留學” ２３ 第五節(jié) 態(tài)度偏差———初入職場期誤區(qū) ２４ 一、陷入孤立卻自我感覺良好24 二、不喜歡現在的工作就跳槽２５ 三、不知工作是生活的一部分 ２８ 第二章 規(guī)劃犇犐犢———大學生職業(yè)發(fā)展管理模型應用 ２９ 第一節(jié) 敢問路在何方———什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ３１ 一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述 ３１ 二、職業(yè)生涯規(guī)劃主要理論 ３６ 第二節(jié) 良才需利器———職業(yè)生涯規(guī)劃必備工具 ５１ 一、認識自我的工具 ５１ 二、自我管理的工具 ６４ 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的工具 ７２ 第三節(jié) 未雨先綢繆———職業(yè)生涯管理模型及應用 ８１ 一、大學生四年職業(yè)規(guī)劃管理流程圖 ８２ 二、大學生四年不同階段需要做的事 ８６ 第三章 鳳凰涅槃———大學生職業(yè)素養(yǎng)提升實戰(zhàn)訓練 ９３ 第一節(jié) 職業(yè)理念與品格———就業(yè)成功的行動指南 ９５ 一、找工作還是求職業(yè) ９５ 二、校門與企業(yè)的距離 １０２ 三、可雇傭性能力分析 １０５ 四、職商助你事業(yè)騰飛 １０９ 第二節(jié) 職業(yè)能力及養(yǎng)成———就業(yè)競爭的核心能力 １１３ 一、職業(yè)能力組成 １１４ 二、增強核心技能 １１５ 三、職業(yè)能力培訓 １４０ 第四章 風雨航程———大學生求職就業(yè)中的法律問題１４３ 第一節(jié) 洞若觀火———看你有多少就業(yè)權益１４５ 一、高校畢業(yè)生享有的權益 １４５ 二、畢業(yè)生應對權益侵害 １５２ 第二節(jié) 避險手記———識別常見的就業(yè)陷阱 １５４ 一、火眼金睛識“陷阱”１５５ 二、什么“忽悠”了你 １６６ 第三節(jié) 防微杜漸———小心就業(yè)中自我傷害事件１６９ 一、瞞天過海，誠信缺失 １６９ 二、主動違約，承擔責任 １７０ 三、遭遇泄密，勇于維權 １７２ 四、漠視檔案，后悔莫及 １７４ 第四節(jié) 謹慎落筆———就業(yè)協(xié)議與勞動合同１７５ 一、就業(yè)協(xié)議相關內容 １７５ 二、勞動合同相關內容 １８２ 第五章 高手論道———斬獲心動犗犳犳犲狉背后求職秘笈 １９３ 第一節(jié) 最好的Ｏｆｆｅｒ———舍與得的博弈 １９５ 一、有沒有最好的Ｏｆｆｅｒ １９５ 二、什么是最好的Ｏｆｆｅｒ １９６ 第二節(jié) 熱門的Ｏｆｆｅｒ———爭相做公務員 １９８ 一、理性決策該不該考公 １９８ 二、積累底蘊，有備而來 ２０２ 三、公務員考試考生經驗 ２０５ 第三節(jié) 最多的Ｏｆｆｅｒ———到企業(yè)去工作 ２０９ 一、選擇到外資企業(yè)工作 ２１０ 二、選擇到國有企業(yè)工作 ２１７ 三、選擇到民營企業(yè)工作 ２２１ 第四節(jié) 受青睞Ｏｆｆｅｒ———事業(yè)單位就業(yè) ２２５ 一、步入事業(yè)單位隊伍 ２２５ 二、事業(yè)單位中的甘苦２２７ 第五節(jié) 挑戰(zhàn)型Ｏｆｆｅｒ———開啟創(chuàng)業(yè)征途 ２３０ 一、自主創(chuàng)業(yè)概述 ２３０ 二、自主創(chuàng)業(yè)素質 ２３４ 三、自主創(chuàng)業(yè)步驟 ２３６ 四、創(chuàng)業(yè)前的點撥 ２３８ 第六節(jié) 價值型Ｏｆｆｅｒ———選擇基層就業(yè) ２４１ 一、急需人才的基層 ２４１ 二、基層的就業(yè)待遇 ２４６ 三、在基層奮斗終生 ２４９ 后記２５３