勞動(dòng)法關(guān)聯(lián)法規(guī)精選——關(guān)聯(lián)法規(guī)精選
定 價(jià)：10 元
叢書(shū)名：關(guān)聯(lián)法規(guī)精選
- 作者：法律出版社法規(guī)中心 編
- 出版時(shí)間：2005/5/1
- ISBN：9787503654978
- 出 版 社：法律出版社
- 中圖法分類(lèi)：
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)部全面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本法律。它打破了所有制界限，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的主體一律平等適用。
《勞動(dòng)法》全面規(guī)定了勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)，明確了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)合同、工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)者享有的社會(huì)保障以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重要問(wèn)題均有涉及�！秳趧�(dòng)法》還具體規(guī)定了國(guó)家促進(jìn)就業(yè)，進(jìn)行職業(yè)培養(yǎng)和實(shí)行勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督的行為規(guī)范�！秳趧�(dòng)法》施行以后，勞動(dòng)部總結(jié)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)，制訂了《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，作為具體貫徹《勞動(dòng)法》的執(zhí)行措施。
關(guān)聯(lián)法規(guī)精選叢書(shū)是一套小型實(shí)用法規(guī)匯編，著眼于為普通百姓和法律院校師生解決實(shí)際問(wèn)題，學(xué)習(xí)相關(guān)課程時(shí)例利地查找相關(guān)法律依據(jù)。
叢書(shū)選取與日常生活和教學(xué)關(guān)系密切的常用法律法規(guī)，以之為核心，將與其相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類(lèi)匯編。叢書(shū)特點(diǎn)如下：
1 各分冊(cè)的主體核心法規(guī)都附加條旨，且將條旨標(biāo)明于目錄之中，讀者通過(guò)目錄即可快速領(lǐng)會(huì)核心法規(guī)涉及的法律問(wèn)題；
2 關(guān)聯(lián)法規(guī)都是在某一方面對(duì)主體核心法規(guī)的深入和細(xì)化規(guī)定；叢書(shū)對(duì)于所收錄的關(guān)聯(lián)法規(guī)，采取分類(lèi)編排，其與主體核心法規(guī)的關(guān)系一目了然，便于讀者查找；
3 叢書(shū)采用雙欄排版，既便于查閱，也增加了容量，讓讀者得到實(shí)惠；
4 各分冊(cè)有選擇地附加了導(dǎo)讀或者其他重要法規(guī)目錄，為讀者提供進(jìn)一步的指引。
導(dǎo)讀
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
章總則
條立法目的
第二條適用范圍
第三條勞動(dòng)者權(quán)利
第四條用人單位義務(wù)
第五條國(guó)家措施
第六條國(guó)家倡導(dǎo)和鼓勵(lì)
第七條參加和組織工會(huì)
第八條參與民主管理或協(xié)商
第九條勞動(dòng)工作管理部門(mén)
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條家扶持就業(yè)
第十一條 職介機(jī)構(gòu)發(fā)展
第十二條 就業(yè)平等
第十三條 就業(yè)男女平等
第十四條 特殊人員的就業(yè)
第十五條 禁招未成年人和特殊行業(yè)相關(guān)規(guī)定
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條 勞動(dòng)合同
第十七條 合同的訂立和變更
第十八條 無(wú)效合同
第十九條 合同形式和條款
第二十條 合同期限
第二十一條 試用期約定
第二十二條 商業(yè)秘密事項(xiàng)約定
第二十三條 合同終止
第二十四條 合同解除
第二十五條 單位解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)
第二十六條 解除合同提前知識(shí)
第二十七條 用人單位裁員
第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十九條 用人單位解除合同的限制情形
第三十條 工會(huì)職權(quán)
第三十一條 勞動(dòng)者解除合同的提前通知期限
第三十二條 勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除合同情形
第三十三條 集體合同
第三十四條 集體合同生效
第三十五條 集體合同效力
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 國(guó)家工時(shí)制度
第三十七條 報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額確定
第三十八條 休息日保障
第三十九條 工休辦法替代
第四十條 法定假日
第四十一條 工作時(shí)間延長(zhǎng)限制
第四十二條 限制的例外
第四十三條 禁止違法延長(zhǎng)工作時(shí)間
第四十四條 延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付
第四十五條 帶薪年休假制度
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則
綜合
促進(jìn)就業(yè)
勞動(dòng)合同和集體合同
工作時(shí)間
工資
勞動(dòng)安全衛(wèi)生
女職工和未成年工特殊保護(hù)
職業(yè)培訓(xùn)
社會(huì)保障
勞動(dòng)爭(zhēng)議
書(shū)單推薦
