幸福文明是人類活動的動力源泉和追求目標，創(chuàng)建幸福文明的社會組織是社會建設的需要，也是時代的呼喚。本書以什么是幸福文明為切入點，以通過文化建設達成幸福文明知行合一為目標，以中國建筑、魯花集團、方太集團等十六家在踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，應用家文化實現修身與管理理念融合、管理體制機制創(chuàng)新方面有積極作為的企業(yè)、學校、政府等典型案例作為支撐，闡釋了幸福文明知行合一的意義、基理、原則和方法，旨在堅持弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揮其對社會文化生活的積極引導作用。