高校是我國高層次人才培養(yǎng)的重要陣地，其人力資源管理是考量學(xué)校整體工作情況的重要指標(biāo)之一，在一定程度上也與學(xué)校的未來發(fā)展以及人才培養(yǎng)息息相關(guān)。本書立于新時代背景，對高校人力資源管理理論、概念與特點、重要性與意義，以及其有效管理進(jìn)行了闡述與分析，分別介紹了高校人力資源的成本管理、招聘管理、培訓(xùn)與開發(fā)、信息化建設(shè)，以及高校教師多維績效考核管理。