本書(shū)分為兩大部分。第一部分（第1-6章）以作業(yè)成本法為整體分析框架，分析成本信息在資源配置中的作用，探討成本分配、作業(yè)成本系統(tǒng)和作業(yè)成本管理等主題，介紹基于成本的決策方法。第二部分（第7-14章）以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)制度為主題，介紹平衡計(jì)分卡的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，探討業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)，分析基于運(yùn)營(yíng)能力目標(biāo)的技術(shù)投資決策，探討薪酬激勵(lì)的理論與實(shí)踐。