《勞動合同法》已經(jīng)出臺十六年，實踐中出現(xiàn)了很多新的矛盾和問題。和諧勞動關系事關千萬勞動者的切身利益，也影響各類用人單位的穩(wěn)定與發(fā)展，因此勞動法律實務問題深受社會各界關注，也是司法部門近年來關注的焦點問題。本書系資深勞動法律師從業(yè)三十年來對勞動法律實務問題思考和探索的成果，既涉及立法建議，也涉及司法難點，還涉及最新用工熱點。相關內(nèi)容無論對解決勞動爭議個案還是設計整體用工方案，都具有極強操作性和可讀性，也是解決勞動用工法律問題的探索，能夠為企業(yè)用工管理和案件辦理提供有益參考。