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企業(yè)經營管理熱點問題解讀 
定 價：69.8 元
9 7 8 8 4 7 1 5 6 1 3 5 2  隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)管理者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，為了應對復雜多變的市場環(huán)境，他們迫切需要掌握更多深入且實用的經營管理知識和技能。本書旨在幫助他們掌握企業(yè)經營管理的核心要點與實用技巧，提升管理水平和經營能力，從而更加自信地面對市場挑戰(zhàn)與機遇，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。本書內容涵蓋公司設立、股權分配、公司治理、企業(yè)核心競爭力構建、企業(yè)文化建設、賬務處理、稅務籌劃、金稅四期管控風險規(guī)避、數(shù)字化轉型以及《中華人民共和國民法典》與企業(yè)經營等多個方面，力求為企業(yè)管理者提供一站式的學習與參考平臺。 一本系統(tǒng)、全面且實用的經營管理指南，為企業(yè)管理者提供一站式的學習與參考平臺。
本書具有以下三方面特點： 高度的合法性與合規(guī)性本書在編寫過程中緊密跟蹤《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國會計法》及《中華人民共和國民法典》等與企業(yè)經營管理密切相關的法律法規(guī)的最新動態(tài)，確保所有內容均符合當前的法律要求，體現(xiàn)了高度的合法性與合規(guī)性。 詳盡的政策解讀與應對策略本書在編寫時深入剖析了國家有關鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、促進產業(yè)升級的相關政策，融入了數(shù)字化轉型、智能升級等新的管理理念與技術手段，從，在為企業(yè)管理者提供詳盡的政策解讀和應對策略建議的同時，幫助企業(yè)管理者緊跟時代步伐，從而把握未來趨勢。 極具參考價值的成功案例與剖析本書還廣泛借鑒了企業(yè)經營管理的豐富實踐經驗和成功案例。通過對這些案例的深入剖析與總結，提煉出企業(yè)經營管理的精髓與實用技巧，對企業(yè)管理者而言具有極高的參考價值。 鄧明政，擔任北京中房商學企業(yè)管理研究院、北京中房商學文化科技有限公司、新余中房資源投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）等公司法定代表人，擔任北京中房商學企業(yè)管理研究院、北京中房商學文化科技有限公司、河南省鑫保人力資源服務有限公司等公司股東，擔任北京中房商學文化科技有限公司、北京明習科技股份有限公司、河南省鑫保人力資源服務有限公司等公司高管。 第一章 公司設立 ............................ ......... ......... ......... ..................... 1 第一節(jié) 公司類型與選擇 .......................................... .................... 2 一、有限責任公司的特點和設立條件 ............................................ 2 二、股份有限公司的特點和設立條件 ............................................ 3 三、有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別. ................................... 4 第二節(jié) 公司章程的制定與修訂 ................................................... 5 一、公司章程的內容 ....................................................................... 5 二、公司章程的制定程序 ............................................................... 6 三、公司章程的修訂 ....................................................................... 8 第三節(jié) 公司名稱與住所的確定 ................................................. 11 一、確定公司的名稱 ..................................................................... 11 二、確定公司的地址 ..................................................................... 14 第四節(jié) 公司登記與注冊 ............................................................. 15 一、名稱核準 ................................................................................ 15 二、提交材料、報審 ..................................................................... 16 三、領取證照 ................................................................................ 18 四、印章刻制 ................................................................................ 20 五、銀行開戶 ................................................................................ 21 六、稅務報到 ................................................................................ 22 七、開通社保賬戶 ......................................................................... 28 第五節(jié) 股東權利與義務 .......................................................... 28 一、股東的權利............................................................................. 29 二、股東的義務............................................................................. 29 第二章 股權分配. ................................. ......... ......... ......... ............. 31 第一節(jié) 股權結構設計 ............................................ ......... .......... 32 一、股權架構的構成要素 ............................................................. 32 二、股權架構的類型 ..................................................................... 36 三、股權架構設計的基本原則 ..................................................... 36 四、股權結構設計要領 ................................................................. 37 五、股權架構的調整與優(yōu)化 ......................................................... 37 第二節(jié) 股東出資與認繳制度 ................................ ......... .......... 38 一、股東出資 ................................................................................ 38 二、認繳制度 ................................................................................ 39 第三節(jié) 股權轉讓 ................................................. ......... ............. 40 一、股權轉讓的定義與性質 ......................................................... 40 二、股權轉讓的方式 ..................................................................... 40 三、股權轉讓的程序 ..................................................................... 42 第四節(jié) 股權繼承 .................................................... ......... .......... 49 一、股權繼承的定義 ..................................................................... 50 二、股權繼承的基本原則 ............................................................. 51 三、股權繼承的辦理程序 ............................................................. 51 四、股權繼承的注意事項 ............................................................. 53 第五節(jié) 股東會職權與決議 ................................ ......... ............... 54 一、股東會職權的范圍 ................................................................. 54 二、股東會職權的行使 ................................................................. 55 三、股東會決議........................................................................... ... 57 第六節(jié) 股權激勵機制 ..................................... ......... .................. 57 一、股權激勵的定義及特點 ......................................................... 58 二、股權激勵的作用 ..................................................................... 59 三、股權激勵的模式 ..................................................................... 60 四、股權激勵方案設計 ................................................................. 62 五、股權激勵日常管理 ................................................................. 68 第三章 公司管理/治理 ........................... ......... ......... ......... ...........77 第一節(jié) 公司治理結構優(yōu)化 ....................................... ......... ....... 78 一、公司治理結構的關鍵要素 ..................................................... 78 二、優(yōu)化公司治理結構的措施 ..................................................... 79 第二節(jié) 董事會、監(jiān)事會與經理層職責 ..................... ................ 80 一、董事會職責................................................................................ 80 二、監(jiān)事會職責................................................................................ 81 三、經理層職責................................................................................ 82 四、董事會、監(jiān)事會與經理層之間的關系 .................................. 82 第三節(jié) 公司內部控制 .................................... ............................ 84 一、內部控制的定義 ..................................................................... 84 二、內部控制的要素 ..................................................................... 84 三、內部控制的原則 ..................................................................... 86 四、內部控制的一般方法 ............................................................. 87 五、內部控制制度的設計 ............................................................. 90 六、內部控制制度的實施 ............................................................. 93 第四節(jié) 人力資源的開發(fā)與管理 .................................. ............. 93 一、人力資源管理與開發(fā)的內容 ................................................. 93 二、人力資源管理與開發(fā)的重要性 ............................................. 94 三、人力資源管理的發(fā)展趨勢 ..................................................... 96 四、人力資源管理與開發(fā)的策略 ................................................. 97 五、人力資源管理相關的法律法規(guī) ............................................. 99 六、規(guī)避企業(yè)人力資源管理風險的方法 .....................................101 第五節(jié) 利益相關者關系管理 ....................................... ............ 104 一、利益相關者關系管理 ............................................................104 二、利益相關者關系管理的步驟和方法 .....................................104 三、建立有效的利益相關者管理制度 .........................................108 第六節(jié) 社會責任與可持續(xù)發(fā)展 ................................... ............111 一、社會責任可確�？沙掷m(xù)發(fā)展 ................................................111 二、企業(yè)社會責任的內容 ............................................................112 三、履行社會責任的方法 ............................................................114 四、社會責任體系建立 ................................................................115 五、企業(yè)社會責任管理體系認證 ................................................117 第四章 企業(yè)核心競爭力. ............................ ............ ........................119 第一節(jié) 核心競爭力概述 .......................................... ............ ..... 120 一、核心競爭力的特點 ................................................................120 二、核心競爭力的構成要素 ........................................................120 第二節(jié) 核心競爭力識別 ..........................................................122 一、核心競爭力VRIN模型..........................................................123 二、核心競爭力評估的指標 ........................................................124 三、核心競爭力的識別方法與工具 ............................................125 第三節(jié) 核心競爭力的培育 .......................................................127 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與核心競爭力 ........................................................127 二、技術創(chuàng)新與核心競爭力 ........................................................130 三、人才培養(yǎng)與核心競爭力 ........................................................132 四、管理體系與核心競爭力 ........................................................133 五、供應鏈與核心競爭力 ............................................................140 六、品牌建設與核心競爭力 ........................................................143 七、市場營銷與核心競爭力 ........................................................145 八、企業(yè)文化與核心競爭力 ........................................................148 第四節(jié) 核心競爭力的維護 ................................ .............. ....... 150 一、核心競爭力衰退的原因 ........................................................150 二、核心競爭力維護的策略與措施 ............................................151 三、核心競爭力保護的法律手段 ................................................154 第五節(jié) 面向未來的核心競爭力構建 ......................... ............. 155 一、數(shù)字化轉型............................................................................156 二、智能化升級............................................................................157 三、發(fā)展綠色經濟 ........................................................................160 四、發(fā)展循環(huán)經濟 ........................................................................162 第五章 企業(yè)文化 ......................... ......... ......... ......... .................... 165 第一節(jié) 企業(yè)文化概述 ............................................ ......... ........ 166 一、企業(yè)文化的定義與要素 ........................................................166 二、企業(yè)文化的類型與特征 ........................................................167 三、企業(yè)文化的重要性 ................................................................169 第二節(jié) 企業(yè)文化的構建 ...................................... ......... .......... 170 一、核心價值觀的確定 ................................................................170 二、領導者的角色 ........................................................................173 三、員工參與 ...............................................................................176 四、制度化與落地 ........................................................................178 第三節(jié) 企業(yè)文化的維護與優(yōu)化 ......................... .................... 185 一、持續(xù)溝通化............................................................................185 二、評估與反饋............................................................................186 三、故事與典范............................................................................188 四、適應變化 ...............................................................................190 第六章 賬務處理. .............................. ......... ......... ......... ...............191 第一節(jié) 2024年修訂的《會計法》解讀 .................... .............. 192 一、《會計法》的修正背景 ........................................................192 二、《會計法》的主要修正內容 ................................................192 三、《會計法》的實施意義 ........................................................199 第二節(jié) 會計賬簿的設置與管理 ............................. ................ 199 一、會計賬簿的設置原則 ............................................................199 二、會計賬簿的基本內容 ............................................................200 三、會計賬簿的設置步驟 ............................................................200 四、會計賬簿的登記與管理 ........................................................201 第三節(jié) 會計核算制度與程序 ................................ ......... ......... 201 一、會計核算 ...............................................................................201 二、會計核算制度 ........................................................................202 三、會計核算程序 ........................................................................204 四、會計核算的最終成果及要求 ................................................210 第四節(jié) 會計資料的真實性與完整性保障 ............ .................212 一、法律法規(guī)與制度保障 ............................................................213 二、企業(yè)內部控制與管理 ............................................................213 三、會計人員隊伍建設 ................................................................213 四、審計與監(jiān)督............................................................................214 五、技術手段與信息安全 ............................................................214 第五節(jié) 開展會計信息化建設 .............................. ......... ...........215 一、會計信息化建設的作用 ........................................................215 二、推進會計信息化建設的措施 ................................................217 第七章 稅務籌劃 .............................. ......... ......... ......... .............. 219 第一節(jié) 企業(yè)常見的稅種 ........................................ ......... ........220 一、個人所得稅............................................................................220 二、企業(yè)所得稅............................................................................221 三、增值稅 ...................................................................................222 四、其他稅種 ...............................................................................224 第二節(jié) 稅收籌劃原則與策略 .................................. ......... .......224 一、稅收籌劃的原則 ....................................................................224 二、稅收籌劃的策略 ....................................................................225 第三節(jié) 稅收籌劃經典案例 ................................ ......... .............227 一、企業(yè)投資決策稅收籌劃經典案例 .........................................227 二、企業(yè)經營決策稅收籌劃經典案例 .........................................236 三、企業(yè)融資決策稅收籌劃經典案例 .........................................258 四、個人綜合所得稅收籌劃經典案例 .........................................262 五、企業(yè)消費稅稅收籌劃經典案例 ............................................270 六、公司股權架構稅收籌劃經典案例 .........................................281 第八章 金稅四期管控風險規(guī)避 ................... ......... ......... ... ....... 289 第一節(jié) 金稅四期系統(tǒng)介紹與功能 ......................... ......... ....... 290 一、金稅四期系統(tǒng)的構成 ............................................................290 二、金稅四期的主要特點 ............................................................292 三、金稅四期的功能 ....................................................................293 第二節(jié) 金稅四期下的稅務風險管理 ....................... ............... 294 一、構建稅務風險管理框架 ........................................................294 二、金稅四期下的稅務風險評估 ................................................298 第三節(jié) 金稅四期下的稅務合規(guī)管理 ..................... ................. 301 一、稅務合規(guī)管理的必要性 ........................................................301 二、稅務合規(guī)管理的措施 ............................................................302 三、積極配合稅務稽查 ................................................................305 第四節(jié) 稅務數(shù)據(jù)的安全與保護 ................................... .......... 306 一、金稅四期對稅務數(shù)據(jù)安全的影響 .........................................306 二、企業(yè)稅務數(shù)據(jù)安全與保護的建議 .........................................306 第五節(jié) 稅務爭議解決與復議 .................................... ......... ..... 308 一、了解金稅四期及稅務爭議背景 ............................................308 二、稅務爭議的類型 ....................................................................309 三、積極應對稅務爭議 ................................................................311 四、申請稅務行政復議 ................................................................311 五、尋求專業(yè)法律支持 ................................................................312 第九章 數(shù)字化轉型 ............................. ......... ......... ......... ............313 第一節(jié) 數(shù)字化轉型概述 ..................................... ......... ........... 314 一、企業(yè)數(shù)字化轉型的支持政策 ................................................314 二、數(shù)字化轉型涵蓋的內容 ........................................................316 三、企業(yè)數(shù)字化轉型的意義 ........................................................318 第二節(jié) 企業(yè)數(shù)字化轉型的實施 ................................. ......... ... 319 一、明確數(shù)字化轉型目標 ............................................................319 二、構建數(shù)字化戰(zhàn)略框架 ............................................................322 三、建立數(shù)字化團隊和組織 ........................................................323 四、實施數(shù)字化項目 ....................................................................327 五、培養(yǎng)數(shù)字化文化和人才 ........................................................329 六、數(shù)字化轉型的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新 ............................................331 第十章 《民法典》與企業(yè)經營. ............ ......... ......... ......... ........ 335 第一節(jié) 《民法典》與企業(yè)經營的關系 ................ ................... 336 一、保障企業(yè)權利平等 ................................................................336 二、規(guī)范企業(yè)經營行為 ................................................................336 三、促進企業(yè)融資活動 ................................................................336 四、優(yōu)化營商環(huán)境 ........................................................................337 五、提供糾紛解決機制 ................................................................337 六、推動企業(yè)合規(guī)經營 ................................................................337 第二節(jié) 《民法典》下企業(yè)的權益保護 ....................... .............337 一、《民法典》下的企業(yè)權益保護 ............................................337 二、《民法典》下企業(yè)權益保護的措施 .....................................339 第三節(jié) 《民法典》下企業(yè)的合同管理與風險防范 .......... ..... 341 一、《民法典》下的合同管理要求 ............................................341 二、《民法典》下的合同管理與風險防范 .................................343 第四節(jié) 《民法典》下物權保護與資產管理 ................... ......... 345 一、《民法典》下物權保護 ........................................................346 二、《民法典》下資產管理 ........................................................348 第五節(jié) 《民法典》下的侵權責任與損害賠償 ................ ........351 一、侵權責任與損害賠償?shù)囊?guī)定 ................................................351 二、侵權責任預防與應對措施 ....................................................353 第六節(jié) 《民法典》下婚姻家庭與繼承對企業(yè)的影響 ...... .....355 一、婚姻家庭對企業(yè)的影響 ........................................................356 二、繼承對企業(yè)的影響 ................................................................357 三、婚姻家庭與繼承于企業(yè)的風險防范 .....................................358
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