在職場中，隨著個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)的積累，有許多人會(huì)迎來一個(gè)新的階段，即從員工晉升為管理者。這是一個(gè)新的角色和挑戰(zhàn)，需要管理者具備不同的技能和思維方式。本書圍繞管理與溝通相關(guān)知識(shí)開展教學(xué)與知識(shí)分享，具體內(nèi)容包括涵蓋8個(gè)章節(jié)，包含目標(biāo)管理、管理提升、高效團(tuán)隊(duì)、人才管理、績效飛輪、“言值”擔(dān)當(dāng)、員工管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面內(nèi)容，通過這些知識(shí)的傳授期望提升讀者在管理與溝通方面的整體能力與水平。