本書是關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新的著作，本書緊密結(jié)合當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境，首先對現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃進行了分析，然后針對現(xiàn)代人力資源管理中設(shè)計的員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容做了詳細(xì)論述，突出了現(xiàn)代人力資源管理的實踐方法；最后對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的發(fā)展、信息化人力資源的建設(shè)進行了探討，為未來人力資源的發(fā)展指出了方向，本書論述嚴(yán)謹(jǐn)、題材新穎，可為現(xiàn)代人力資源發(fā)展研究的相關(guān)人員提供參考。