本書分為八個(gè)章節(jié)：股權(quán)合伙、股權(quán)融資、股權(quán)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、“定”制股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案、股權(quán)激勵(lì)落地方法、股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等內(nèi)容，將這些核心要點(diǎn)內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)，形成一個(gè)系統(tǒng)的、可落地的股權(quán)管理方法。本書以商業(yè)案例搭配插圖表單的形式，從理論到實(shí)踐，對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行闡述梳理，力求為企業(yè)管理者呈現(xiàn)一套易理解、可參照、好應(yīng)用的股權(quán)解決方案。