哈佛大學(xué)知名教授科特的研究成果在十多本書籍和一系列文章中。其中，1979年至1997年間在《哈佛商業(yè)評論》(HarvardBusinessReview)上發(fā)表的六篇文章是最核心的研究成果。這六篇文章連同他的綜合評論，構(gòu)成了這本書的核心內(nèi)容。這本書是科特這位世界領(lǐng)導(dǎo)力大師一生的思想精華。科特認(rèn)為，在變化的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要。作者認(rèn)為，在21世紀(jì)，管理將逐漸讓位于領(lǐng)導(dǎo)力。本書探討了領(lǐng)導(dǎo)力與管理之間的區(qū)別，為什么大多數(shù)的變革會失敗，什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)，如何去影響他人，如何管理上司，以及真正的領(lǐng)導(dǎo)者的行為等。作者認(rèn)為，在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)需要更多的變革，而更多的變革需要更多的領(lǐng)導(dǎo)力。