稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字人事業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱“兩測(cè)”)，旨在通過測(cè)試對(duì)參試者的能力素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，為選賢任能提供客觀依據(jù)和重要參考，實(shí)現(xiàn)“幫助想干事的人搭平臺(tái)、幫助想進(jìn)步的人搭梯子”，促進(jìn)形成“一生向上、一兒向善”的干部職業(yè)生涯成長(zhǎng)與終身學(xué)習(xí)體系和激勵(lì)約束機(jī)制。數(shù)字人事“兩測(cè)”以“干什么、學(xué)什么、考什么”為原則，遵循以考促工、以考促學(xué)的理念，對(duì)各類業(yè)務(wù)各級(jí)干部共同的要求是做到“五個(gè)熟知”：熟知工作職責(zé)、熟知工作依據(jù)、熟知。工作規(guī)范、熟知能力要求、熟知失職責(zé)任。業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試主要涉及各業(yè)務(wù)類別和崗位的工作職責(zé)、工作依據(jù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力要求和失職瀆職責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面內(nèi)容。行政管理能力測(cè)試大綱明確了測(cè)試的目標(biāo)、對(duì)象、形式、內(nèi)容等相關(guān)要求。