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吐蕃王朝職官管理制度研究 
定 價(jià)：108 元
9 7 7 8 3 7 9 5 1 2 0 2 6 讀者對象:大眾
本研究的目的是通過整理研究出土古藏文文獻(xiàn)及傳世藏文文獻(xiàn)，并結(jié)合史書，尤其是敦煌出土漢文寫本的記載，全面論述吐蕃王朝時(shí)期的職官體系、職官體系的演變及其影響作用；厘清職官管理制度的模式與變化及其特征；深刻認(rèn)識其作為一個(gè)民族政權(quán)的職官管理內(nèi)容及思想；客觀、科學(xué)地評價(jià)吐蕃王朝職官管理制度在藏族歷史與文化史中的地位；觀察其靈活性與實(shí)效性的管理運(yùn)用價(jià)值，總結(jié)其在民族自治、邊疆民族管理措施實(shí)施中的運(yùn)用與借鑒價(jià)值；盡可能再現(xiàn)吐蕃王朝時(shí)期西藏地方的管理模式與管理效果，為歷史時(shí)期邊疆地區(qū)管理方法與模式的研究填補(bǔ)新的內(nèi)容，為今天的邊疆地區(qū)管理與邊疆地區(qū)自治管理提供可資借鑒的歷史資料。
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