本書以財(cái)政分權(quán)、人力資本、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、博弈論等理論為基礎(chǔ)，從“高質(zhì)量發(fā)展”“人才”“人才吸引力”等核心概念為切入點(diǎn)，通過對(duì)高等教育財(cái)政支出與人才吸引力的現(xiàn)狀分析入手，初探人才吸引力影響因素；利用仿真實(shí)驗(yàn)探索財(cái)政支出在人才吸引方面的作用機(jī)制，從教育財(cái)政支出與高校聯(lián)動(dòng)改革的角度提出未來高質(zhì)量發(fā)展的突破方向和優(yōu)化策略。本書不僅關(guān)注當(dāng)前問題的解決，還注重對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判和應(yīng)對(duì)策略的制定，確保研究成果能夠持續(xù)指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)高等教育財(cái)政支出與人才吸引工作的不斷優(yōu)化和完善。