本書從事業(yè)單位人力資源概述入手，介紹了事業(yè)單位人力資源管理的理論基礎(chǔ)、歷史沿革以及事業(yè)單位人力資源管理的職能、管理制度，從事業(yè)單位人才招聘與錄用、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)等多個(gè)方面，分析了人力資源工作中存在的問題，并提出事業(yè)單位人力資源開發(fā)及管理的多元化路徑，以期對(duì)事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理提供參考。對(duì)事業(yè)單位績效管理、薪酬與激勵(lì)管理進(jìn)行了探索。